гос-политика занятости населения. Политика занятости и ее законодательное регулирование

• 
  Конституция Российской Федерации;
  
• 
  Кодекс законов о труде Российской Федерации;
  
• 
  Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1 мая 1999 г.;
  
• 
  Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» от 1991 г.; Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 года;
  
• 
  Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях»» от 24 ноября 1995 года;
  
• 
  Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 20.04.1996 года;
  
• 
  Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г.;
  
• 
  Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 30 апреля 1999 г.;
  
• 
  Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон
  
• 
  Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г.;
  
• 
  Федеральный закон «О внесении дополнения в статью 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 20 ноября 1999 г. и др.
  

• 
  Согласование целей и приоритетов политики занятости с экономической, социальной, демографической и миграционной политикой.
  
• 
  Согласование системы целей и приоритетов политики занятости с финансово-кредитной, структурной, инвестиционной, внешнеэкономической политикой.
  
• 
  Выработка политики трудоустройства и социальной поддержки незанятого населения.
  

• 
  развитие системы подготовки и переподготовки населения (в первую очередь временно незанятого);
  
• 
  совершенствование информационного обеспечения (включая компьютеризацию);
  
• 
  обеспечение приспособленными помещениями и подготовленными кадрами центров занятости;
  
• 
  целевая поддержка рабочих мест для сдерживания высвобождения работающих;
  
• 
  повышение эффективности регистрации, трудоустройства и социальной поддержки безработных;
  
• 
  поддержка на рынке труда беженцев и вынужденных переселенцев, граждан с ограниченной трудоспособностью, длительно безработных, женщин, молодежи и подростков и других социально незащищенных групп населения;
  
• 
  организация общественных и временных работ.
  

Государственная политика занятости населения в России

• 
  бесплатную профессиональную подготовку и переподготовку по направлению службы занятости;
  
• 
  компенсацию расходов, связанных с направлением на работу в другой регион по рекомендации службы занятости;
  
• 
  выплату пособия по безработице;
  
• 
  возможность заключать трудовые контракты на участие в общественных работах и др.
  

• 
  развитие трудовых ресурсов;
  
• 
  обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
  
• 
  создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
  
• 
  поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;
  
• 
  обеспечение социальной защиты в области занятости населения, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор; лица, осужденные к лишению свободы и не обеспеченные работой по независящим от них причинам; лица, освобожденные из мест лишения свободы; молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая работу; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости (по возрасту)); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей - инвалидов; семьи, в которых оба родителя признаны безработными; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф);
  (в ред. Федерального закона от 20.11.1999 N 195-ФЗ)
  
• 
  предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
  поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; 
  Приказом ФСЗ РФ от 04.05.1995 N 106 утверждено Временное положение по организации субсидирования заработной платы длительно безработных граждан. сочетание самостоятельности органов власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в обеспечении занятости населения с согласованностью их действий при реализации федеральной программы содействия занятости населения;
  
• 
  координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая инвестиционно - структурную политику, социальное обеспечение, регулирование роста и распределение доходов, предупреждение инфляции;
  
• 
  координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения и контроля за ними;
  
• 
  обеспечение занятости в местах проживания коренных малочисленных народов и других национальных меньшинств Российской Федерации с учетом их национальных и культурных традиций, а также исторически сложившихся видов занятости;
  
• 
  международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и иностранных граждан на территории Российской Федерации, соблюдение международных трудовых норм.
  

• 
  совокупность правовых, организационных и экономических мер, проводимых государством с целью снижения уровня безработицы;
  
• 
  мероприятия, связанные с предупреждением и профилактикой увольнений работников для сохранения рабочих мест;
  
• 
  обучение, переподготовка и повышение квалификации лиц, ищущих работу;
  
• 
  активный поиск и подбор рабочих мест;
  
• 
  финансирование создания новых рабочих мест;
  
• 
  организация новых рабочих мест через систему общественных работ.
  

1. 
   http://xreferat.ru/116/457-1-osnovnye-napravleniya-gosudarstvennoiy-politiki-zanyatosti-na-sovremennom-etape.html
   
2. 
   http://www.studzona.com/referats/view/15649