шпоры 2. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями). Ст. 41, 45 гарантируют права граждан на здоровье и безопасные условия труда, охрану их здоровья Трудовой кодекс

Скачать 28.5 Kb. Название Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями). Ст. 41, 45 гарантируют права граждан на здоровье и безопасные условия труда, охрану их здоровья Трудовой кодекс Анкор шпоры 2.docx Дата 07.03.2018 Размер 28.5 Kb. Формат файла Имя файла шпоры 2.docx Тип Кодекс #17530

23 основные законодательные акты по охране труда Государственный: Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями). Ст. 41, 45 гарантируют права граждан на здоровье и безопасные условия труда, охрану их здоровья; Трудовой кодекс Республики Беларусь. Наряду с правами работника на здоровье и безопасные условия труда (ст. 11) предусмотрен механизм реализации этого права через обязанность нанимателя обеспечивать такие условия труда (ст. 54, 55 ч. 5, 6, 89 ч. 6, 226, 228-231). Впервые статьей 227 законодательно регламентирована деятельность службы охраны труда; Законы Республики Беларусь: • "Об основах государственного социального страхования", где в рамках общих вопросов страхования граждан предусмотрены вопросы страхования их от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; • "О санитарно-эпидемическом благополучии населения", который направлен на предупреждение воздействия неблагоприятных факторов среды обитания на здоровье населения и регламентирует действия по обеспечению санитарно-эпидемического благополучия, устанавливает государственный санитарный надзор за соблюдением санитарных норм и гигиенических нормативов; • "О сертификации продукции, работ и услуг", который направлен на обеспечение безопасности продукции для жизни, здоровья и имущества населения, а также охраны окружающей среды, определяет национальную систему сертификации; • "О стандартизации", который устанавливает правоотношения в области стандартизации, а также государственный надзор за выполнением требований стандартов и строительных норм; • "О пожарной безопасности", который устанавливает государственный надзор за обеспечением пожарной безопасности министерствами, комитетами, концернами, предприятиями, учреждениями, организациями, а также принципы деятельности пожарной службы; • "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", который направлен на предупреждение аварий на этих объектах и обеспечение готовности организаций к локализации и ликвидации последствий производственных аварий; • и другие; 2) Отраслевой: "Правила техники безопасности и производственной санитарии на предприятиях";  ГОСТы; Типовые инструкции. 3) Производственный:  Положение об охране труда на предприятии;  Правила внутреннего распорядка;  Коллективный договор;  СТП – стандарт предприятия в области охраны труда. 4) Локальный (цеховой):  Инструкция по охране труда. 5) Рабочие места:  Инструкция по технике безопасности каждого работника. Перечень нормативных актов Республики Беларусь по охране труда утвержден постановлением Министерства труда от 15.10.1996 г. № 76. 24 право работающего на охрану труда Работающий имеет право на:  - получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; - личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении в установленном порядке проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания. Работающий имеет право отказаться от выполнения порученной работы (оказания услуги) в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности. Работник также имеет право на:  - рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда; - обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами; - отказ от выполнения порученной работы в случае непредоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. Работающий по гражданско-правовому договору вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в случае, если работодателем не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные гражданско-правовым договором. Право на компенсации по условиям труда: Работающим предоставляются в соответствии с законодательством компенсации по условиям труда, в том числе за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Работающим по гражданско-правовым договорам компенсации по условиям труда могут устанавливаться данными договорами.  Гарантии права работающих на охрану труда: Для реализации права работающих на охрану труда государство осуществляет государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за со-блюдением законодательства об охране труда и устанавливает ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Гарантии права работников на охрану труда определяются Трудовым кодексом Республики Беларусь, Законом об охране труда, другими нормативными правовыми актами. Гарантии права работающих по гражданско-правовым договорам на охрану труда в соответствии с законодательством определяются в этих договорах. Гарантии права на охрану труда иных категорий работающих предоставляются в соответствии с законодательством. 25. гарантии права работающих на охрану труда Для реализации права работающих на охрану труда государство осуществляет государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и устанавливает ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Гарантии права работников на охрану труда определяются Трудовым кодексом Республики Беларусь, настоящим Законом, другими нормативными правовыми актами. Гарантии права работающих по гражданско-правовым договорам на охрану труда в соответствии с законодательством определяются в этих договорах. Гарантии права на охрану труда иных категорий работающих предоставляются в соответствии с законодательством.(ст.12) 26. обязанности работодателя по обеспечению охраны труда Работодатель обязан: обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов, химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств индивидуальной и коллективной защиты. Если территория, производственное здание (помещение), сооружение или оборудование используются несколькими работодателями, то обязанности по обеспечению требований по охране труда выполняются ими совместно на основании письменного соглашения; предоставлять при необходимости места для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие требованиям по охране труда; принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения; осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, переподготовку, стажировку, повышение квалификации и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом; информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда; обеспечивать в установленном законодательством порядке расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике; осуществлять обязательное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством; беспрепятственно допускать к проведению проверок в установленном законодательством порядке представителей соответствующих органов, предоставлять сведения по охране труда по вопросам, входящим в их компетенцию; не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) в соответствующий день (смену) работающего, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг); возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работающих, в порядке, установленном законодательством; исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда. 27. основные обязанности непосредственного руководителя по охране труда Непосредственный руководитель работ (начальник участка, старший мастер, мастер, прораб, механик, энергетик) обязан: обеспечить организацию работ и рабочих мест в соответствии с требованиями по охране труда; обеспечить постоянное соответствие требованиям по охране труда, рабочих мест, проходов и проездов, исправность оборудования, приспособлений и инструмента, наличие и исправность ограждающих, экранирующих и блокировочных устройств на оборудовании и установках; осуществлять контроль за наличием, исправным состоянием и правильностью применения средств индивидуальной защиты; осуществлять контроль за соблюдением работающими технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда; не допускать к работе (отстранять от работы) рабочих, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедших медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренном законодательством. обеспечить наличие на рабочих местах инструкций по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние; своевременно и качественно проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда и оформлять их в установленном порядке. Не допускать к самостоятельной работе лиц, плохо освоивших содержание инструктажа и не овладевших безопасными приемами работы; осуществлять совместно с общественным инспектором по охране труда оперативный контроль за состоянием охраны труда; обеспечивать исполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных приказами, распоряжениями, предписаниями, представлениями; исключить возможность присутствия посторонних лиц на территории участка работ, в производственных помещениях и на рабочих местах; при любом несчастном случае, происшедшем на производстве, организовать первую помощь пострадавшему, сообщить о происшедшем несчастном случае руководителю структурного подразделения и провести другие мероприятия, предусмотренные действующими Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 28. обязанности работающего в области охраны труда Работающий обязан : - соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; - использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда; - немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения; - исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда. Работник также обязан: - выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями; - в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя; - оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья. 29. понятие охраны труда и её социально-экономическое значение Согласно статье 221 Трудового кодекса Республики Беларусь "охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства". Согласно Закону Республики Беларусь "Об охране труда" "охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства", где "работающие – граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также привлекаемые к выполнению работ (оказанию услуг) юридическими лицами в порядке и на условиях, установленных законодательством". Обеспечение охраны труда имеет большое социально-экономическое значение. Известно, что неудовлетворенность работника условиями труда приводить к текучести кадров со многими отрицательными последствиями как для самого работника, так и для организации. Неудовлетворительные условия труда приводят к тому, что часть работников вынуждена заканчивать свою трудовую деятельность ранее общеустановленного пенсионного возраста либо менять профессию и место работы. Общеизвестно также, что условия труда в значительной степени влияют на производительность труда. При благоприятных условиях труда работник не затрачивает сил на защиту организма от воздействия опасных и вредных факторов производственной среды и трудового процесса. Имеются данные о том, что рациональный комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда, может обеспечить прирост производительности труда на (6-25) и более процентов. Солнечное освещение увеличивает производительность труда на 10 процентов, рациональное искусственное освещение – на 6-13 процентов, при этом в некоторых производствах происходит сокращение брака, достигающее 25 процентов. Правильная организация рабочего места увеличивает производительность труда до 20 процентов, продуманное использование музыки – на (12-14) процентов, рациональная окраска помещений – на 25 процентов. В то же время производственный шум, превышающий допустимые пределы, может снизить производительность труда на 20 процентов. Установлено, что если работоспособность при (18-20) °С принять за 100 процентов, то при 30 °С она составит всего 60 процентов. В то же время недостатки, упущения в работе по созданию надлежащих условий труда, нарушения требований охраны труда приводят к травматизму на производстве, профессиональной заболеваемости, необходимости производить дополнительные затраты на выплату компенсаций работникам по условиям труда. Особенно пагубно на экономику предприятия влияют случаи травматизма на производстве и профессиональных заболеваний со смертельным и тяжелым исходом 30. служба охраны труда в организации и ее функции В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.