Контрольная работа по дисциплине Экономика труда ст гр. Зэксд111 Воронова А. Д проверил Преподаватель
 Скачать 15.95 Kb.
|
|
Министерство образования и науки Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский Государственный Университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» Контрольная работа по дисциплине: «Экономика труда» Выполнил: ст. гр. ЗЭКсд-111 Воронова А.Д Проверил: Преподаватель Андреева Н.В Владимир 2012 Задачи по Экономике труда Задача№3 Определить заработную плату за месяц. Работник занят доставкой, разгрузкой товаров, оформлением, получением и сдачей товарно-транспортных документов. Тарифная ставка в месяц – 4000 рублей. Согласно приказа по предприятию работнику установлены доплаты: - за выполнение обязанностей грузчика – 10% от тарифной ставки; - за выполнение обязанностей экспедитора – 5 % от тарифной ставки. Решение: 4000 * 10% = 400 руб. – доплата за выполнение обязанностей грузчика 4000 * 5% = 200 руб. – доплата за выполнение обязанностей экспедитора 4000 + 400 + 200 = 4600 руб. – заработная плата за месяц. Задача№4 Определить заработок работника за месяц. За текущий месяц отработано 180 часов, из них 6 часов – ночное время. На предприятии установлена доплата за работу в ночное время в размере 35%. Норма рабочего времени 184 часа. Заработок работника за месяц – 5000 т.р. Решение: 5000 / 184 = 27-17 руб. – часовая тарифная ставка 27-17 * 180 = 4890-60 руб. – начислено за 180 часов 27-27 * 6 * 35% = 57-06 руб. – начислено за ночное время 4890-60 + 57-06 = 4947-66 руб. - заработная плата за месяц. Задача №5 Определить зарплату за март текущего года по следующим данным: Оклад работника – 8000 руб. Ежемесячная премия – 25 % Отработано работником – 18 дней Количество рабочих дней в марте – 22 Средняя зарплата за январь и февраль – 9000 руб/мес. У работника 3 детей 15, 20 и 25 лет (ребенок 20 лет учится в ВУЗе). Решение: 8000 / 22 = 363-64 руб. – среднедневная тарифная ставка 363-64 * 18 = 6545-52 руб. – начислено за месяц 6545-52 * 25% = 1636-38 руб. – премия за месяц 6545-52 + 1636-38 = 8181-90 руб. - начислено за месяц с премией 9000 + 9000 + 8181-90 < 280000 – льготы предоставляются 1400 + 3000 = 4400 – льгота по НДФЛ (8181-90 – 4400) * 13% = 491-65 руб. – НДФЛ 8181-90 – 491-65 = 7690-25 - заработная плата за месяц на руки. Задача №6 Система оплаты труда сдельно-прогрессивная. Норма выработки 120 деталей в месяц. Единичная расценка 70 руб. Детали сверх нормы оплачиваются на 20 % дороже. Определить зарплату начисленную, если за месяц работник изготовил 126 деталей. Решение: 120 * 70 = 8400 руб. – за 120 деталей 120 * 20% = 24 руб. – доплата с каждой деталь сверх нормы 6 * 24 = 144 руб. – за 6 деталей сверх нормы 8400 + 144 = 8544 руб. - заработная плата за месяц. Задача № 7 Сведения о заработной плате работника: За год
Организация работает в 3 смены: 1 смена – с 7-00 дл 15-00 2 смена – с 15-00 до 23-00 3 смена – с 23-00 до 7-00 Доплата за работу в ночное время – 20 %. Оклад работника 6000 руб. Работник за июнь месяц полностью отработал норму времени – 168 часов. По графику за этот месяц у него было 8 утренних смен, 7 дневных и 6 ночных. Определить зарплату к выдаче, если место работы основное и у работника 3 детей 15, 17 и 25 лет. Решение: 6000 / 168 = 35-71 руб. – часовая тарифная ставка 35-71 * 20% = 7-14 руб. – доплата за ночное время Ночным считается время с 22 до 6 часов 8 * 6 – 6 = 42 ч. – ночные часы 42 * 7-14 = 299-88 руб. – доплата за ночное время ТК сейчас не содержит понятия вечерних часов, поэтому оплату произведем по часовой тарифной ставке 6000 + 299-88 = 6299-88 руб. - начислено за месяц 6000 + 5500 + 5800 + 5800 + 6000 + 6299-88 < 280000 – льготы предоставляются 1400 + 3000 = 4400 – льгота по НДФЛ, льготы предоставляются на детей да 24 лет (6299-88 – 4400) * 13% = 246-98 – НДФЛ 6299-88 – 246-98 = 6052-90 - заработная плата за месяц на руки. |