Навигация по странице:
|
ПФР. Пенсионный фонд рф, его роль в осуществлении пенсионной реформы
Министерство образования и науки Российской Федерации
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(ПетрГУ)
Экономический факультет
Кафедра Экономической теории и финансов
Курсовая работа
по дисциплине «Государственные и муниципальные финансы»
на тему:
«Пенсионный фонд РФ, его роль в осуществлении пенсионной реформы»
Студентки 4 курса
Группы 85401
Богдановой Ольги
Руководитель:
Шобей Л.Г.,
старший преподаватель
Петрозаводск
2012 год
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Исторические, экономические и правовые основы Пенсионного фонда РФ 3
1.1. История становления и развития пенсионной системы в России 3
1.2. Место и значение Пенсионного фонда РФ в системе пенсионного обеспечения и страхования 4
1.3. Правовая основа пенсионной системы и Пенсионного фонда РФ 6
1.4. Правовой статус Пенсионного фонда РФ, его задачи и функции в пенсионной системе РФ 8
Глава 2. Финансовые аспекты функционирования Пенсионного фонда РФ 11
2.1. Основные виды пенсионного обеспечения граждан РФ 11
2.2. Бюджет Пенсионного фонда РФ как финансовая основа пенсионной системы: его содержание и порядок формирования 13
2.3 Анализ источников доходов Пенсионного фонда РФ. 14
2.4. Состав и характеристика направлений использования средств Пенсионного фонда РФ. 15
2.5. Анализ и актуальные проблемы формирования бюджета Пенсионного фонда РФ в современный момент 17
Глава 3. Пенсионная реформа и роль Пенсионного фонда РФ в ее осуществлении 19
3.1. Проблемы современной пенсионной системы и ее реформирование 19
3.2. Характеристика основных направлений пенсионной реформы и реализация их Пенсионным фондом РФ 20
3.3. Совершенствование пенсионного страхования и обеспечения в перспективе 23
Заключение 25
Список литературы 27
Введение
Курсовая работа посвящена изучению деятельности Пенсионного Фонда Российской Федерации и использованию его резервов.
Пенсионный фонд России является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, подотчетным Правительству РФ и осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Пенсионная система является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения любой страны. Актуальность данной темы объясняется важной социальной ролью Пенсионного фонда Российской Федерации в системе пенсионного обеспечения.
Объектом исследований является пенсионный фонд Российской Федерации.
Цель данной работы – выявить необходимость и значимость работы Пенсионного фонда Российской Федерации на основе изучения и анализа его деятельности, оценить его роль в осуществлении пенсионной реформы, а также выявить проблемы и перспективы дальнейшего реформирования пенсионной системы России.
Для реализации поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- проследить развитие государственного пенсионного обеспечения в России;
- рассмотреть историю создания Пенсионного фонда, его функции и задачи;
- изучить нормативно-правовую базу Пенсионного фонда РФ;
- изучить основные виды пенсионного обеспечения граждан РФ;
- проанализировать бюджет Пенсионного фонда РФ;
- изучить сущность пенсионной реформы и определить роль Пенсионного фонда в ее осуществлении;
- рассмотреть работу Пенсионного фонда по финансированию пенсионных выплат;
- выделить основные проблемы развития Пенсионного фонда РФ и пути их решения;
- рассмотреть перспективу развития Пенсионного фонда в российской экономике.
Методологической основой данной курсовой работы являются учебные материалы, труды российских и зарубежных экономистов, периодические издания, нормативные акты.
Глава 1. Исторические, экономические и правовые основы Пенсионного фонда РФ
1.1. История становления и развития пенсионной системы в России
Россия имеет богатую историю развития пенсионных систем. Еще при Петре I в XVIII в. было введено пенсионное обеспечение вдов и сирот морских чинов. В последующем, в XVIII—XIX вв., пенсионное обеспечение за государственный счет постепенно вводилось для различных категорий военнослужащих, а также для гражданских лиц. В XIX в. получили распространение такие пенсионные институты, как эмеритальные (от «эмеритура» — специальная пенсия уволенным в отставку государственным служащим в России до 1917 г.) кассы, пенсионные кассы страхового типа и сберегательно-вспомогательные кассы, представлявшие собой различные виды пенсионных учреждений. Пенсия в указанных пенсионных институтах финансировалась как за счет государственной казны, так и из иных источников, в том числе из заработной платы служащих.1
В советское время пенсионное обеспечение, носившее сугубо распределительный характер, продолжало развиваться, в частности было введено льготное пенсионное обеспечение для отдельных категорий граждан, работающих на производствах с особыми условиями труда. Необходимо отметить закон от 14 мая 1956 г. «О государственном пенсионном обеспечении в СССР». В рамках закона был установлен пенсионный возраст для женщин 55 лет, для мужчин — 60 лет. Необходимый для получения пенсии трудовой стаж для женщин составил 20 лет, для мужчин — 25 лет. При этом была принята методология расчета пенсии с учетом размера заработной платы за определенный период, а также установлен минимальный и максимальный размеры пенсии. Пенсионная система носила распределительный характер и формировалась за счет средств государственного бюджета.
Закон от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» регламентирует систему пенсионного обеспечения в Российской Федерации, работу Пенсионного фонда Российской Федерации, определяет условия выплат льготных пенсий, при этом он частично сохранил, а также и расширил положения закона от 1956 г. Законом от 21 июля 1997 г. № 113-ФЗ «О порядке начисления и увеличения государственных пенсий» впервые вводится индексация пенсий в зависимости от роста заработной платы в стране.
В 2002 г. в пенсионной системе Российской Федерации произошли большие изменения: введены три составляющие пенсии. Базовая (распределительная) часть пенсии устанавливается в твердом размере, ее размер зависит от возраста застрахованного лица и группы инвалидности. Страховая (условно накопительная) и накопительная составляющие пенсии основаны на принципах зависимости от уровня заработной платы, а накопительная - и от инвестиционной составляющей в виде дохода от инвестирования накопительной части трудовой пенсии в различные финансовые инструменты.2
|
|
|