Вторая презентация (8 видов заработка). Рассказал только о 4 %, и 1 %. А где же еще 23%, интересно узнать
 Скачать 71 Kb.
|
|
Обратите внимание, я рассказал только о 4 %, и 1 %. А где же еще 23%, интересно узнать? Всего в компании Орифлэйм 8 видов заработка. Итак, в этом бизнесе 8 видов заработка:
Мировая статистика говорит о том, что 5 — 10% населения умеют, хотят, готовы продавать. Это тоже возможность заработать. Если собрали заказ на 3000 руб., с этого прибыль примерно 900 руб. Есть люди, которые заказ на 3000 руб. собирают за 2-3 дня, а есть те, кто это делает за день, за несколько часов. Сколько раз нужна прибыль в 900 руб? Кстати, мы с Вами рассмотрели пример того, что можно с этой разницы зарабатывать 30.000 – 40.000 руб. в месяц? Тех, кто продает хорошо, компания Орифлэйм вознаграждает дополнительно. И вводит 3-й вид заработка: 3. Возврат от 3% до 21% с личного объема покупок (ЛОП), или можно сказать по другому премия с личного объема покупок (ЛОП) от 3% до 21%.
Как это работает, а очень просто. Есть таблица премиальных, сегодня мы уже говорили о том, что компания Орифлэйм работает в 63 странах мира, и в каждой стране своя валюта. Где-то драхмы, где-то тенге, где-то гривны, где-то евро, где-то доллары, где-то рубли, валюта разная, компьютерная система одна, чтобы было проще вычислять, компания ввела единую внутреннюю валюту, и назвала ее ББ – баллы бонусы. И в России курс 1 ББ =20 руб. Как это работает, а очень просто, рассмотрим несколько примеров: Допустим, Ваш ЛОП 150 ББ. В этом случае 150ББ * 20 руб.=3000 руб., вам 3 % от 3000 руб. = 90 руб. Если Ваш ЛОП 3000ББ. В этом случае 3000 ББ * 20 руб = 60.000 руб, вам 15% от 60.000 руб. = 9.000 руб. Если Ваш ЛОП 7500 ББ. В этом случае 7500 ББ * 20 руб. = 150.000 руб., 21% от 150.000 = 31.500 руб. Кому реально сделать одному такой объем продаж? Ну кому-то реально, кому-то нет, и компания сказала, вы можете это сделать один, можете с командой!!! 4. Компания вводит 4-й вид заработка, и назвала его Премия с группового объема покупок (ГОП) от 21% до 3%. Чтобы посмотреть, как это работает, мы рассмотрим пример на схеме:  К примеру, мы пригласили 6 человек, все как в жизни, кто-то хорошо работает, кто-то не очень, кто-то просто себе берет: Первый человек сделал товарооборот = 300 ББ Второй человек сделал товарооборот = 700 ББ Третий человек сделал товарооборот = 7000 ББ Четвертый человек сделал товарооборот = 4000 ББ Пятый человек сделал товарооборот = 20 ББ Шестой человек сделал ноль. Каждому из них компания начисляет положенным им %, смотрим по таблице. Ваш личный объем покупок 200 ББ, сколько у Вас премия? Была бы 3%, если бы Вы были одни. Вы же построили организацию, давайте подсчитаем, сколько в сумме дала ваша организация товарооборот: 300 ББ + 700 ББ + 7000 ББ + 4000 ББ + 20 ББ + ваши 200 ББ = 12.220 ББ 12.220 ББ – это 21%, просто компания от всего т/о возвращает в Вашу организацию 21%. Как Вы думаете: компании есть разница, Вы один сделали такой т/о или с командой? Компании без разницы! Просто, компания вознаграждает каждого кто принимал участие в организации т/о. На поддержании этой идеи компании в каждую баночку заложила 21% возврата в виде премий. Вот этому 1-му человеку, к примеру, компания Орифлэйм выплатит 3% от его т/о 300 ББ, а разница 21% - 3% = 18% кому пойдут? Эти 18% пойдут к Вам, за что? – за организаторскую работу. Редко бывают говорят: как так, я буду работать, а он деньги будет получать! В таком случае мы задаем встречный вопрос: с кем тебе будет легче отстроить свою организацию, одному или вместе со мной? С кем? Компания Орифлэйм платит каждому за свою проделанную работу. У второго лидера вашей организации 700 ББ, ему платят 6% (см. таблицу) с товарооборота, а вам разницу 21% - 6% = 15%. У третьего лидера товарооборот 7000 ББ, ему платят 18% с товарооборота, а вам разницу 21% - 18% = 3%. У четвертого лидера товарооборот 4000 ББ, ему платят 15% с товарооборота, а вам разницу 21%-15% = 6%. У пятого лидера товарооборот 20 ББ, ему положена премия? Нет. А какую выгоду он получил? Да, -30% экономия. Т.е. у него 0%. Помните, что в каждую баночку компания на поддержание этой идеи включила возврат 21%. Вам платят разницу 21% - 0% = 21% с товарооборота 20ББ. И за свой товарооборот 200 ББ вы получаете 21%. Если вы не любите цифры, можем успокоить все эти просчеты делает компьютер, вам это считать не обязательно. Для чего мы это показываем? Чтобы было понятно за что компания Орифлэйм вознаграждает. Понятен механизм? Скажите, какая Вам разница выгоднее 3% или 18%, как Вы считаете? Вот чтоб понять, сколько это будет, какой % выгодней, давайте подсчитаем: 300 бб * 20 руб. = 6000 руб. , Вам 18% от 6000 руб. = 1080 руб. 7000 бб * 20 руб. = 140.000 руб., Вам 3% от 140.000 руб. = 4200 руб. Какая разница лучше????????!!!!! Кто из них больше зарабатывает, вот этот 3% или 18% ? Правильно – 18%, почему? Потому что у него т/о больше. Теперь самый главный вывод: ЧЕМ БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ ВАШИ ЛЮДИ, ТЕМ БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАЕТЕ ВЫ!!!!! И эти люди выгоднее Вам! Классно? У кого-нибудь, здесь сидящего, начальник подходил и говорил: «Вот ночами не сплю и думаю, как сделать так, чтобы ты больше зарабатывал!!!» Реально такое? А ЗДЕСЬ РЕАЛЬНО!!! Задача, чтоб тот, кого Вы пригласили, зарабатывал как можно больше!!! Так, смотрим дальше: я позвонил вот этому (который 0 бб) и спросил: Может помощь какая нужна, или информация дополнительная и приглашаю его снова на подобную встречу, рассказываю подобную презентацию, а он говорит: «Блин, а почему я до этого всего этого не знал, и ты этого не рассказывал?». А я говорю: « Я сам раньше по-другому все рассказывал, я ведь тоже учусь!» Он говорит: « Я теперь все понял!», и быстро-быстро построил организацию и сделал т/о на 10.000 ББ, вышел со своей организацией на уровень 21%. Может быть такая ситуация? Конечно!!! Что делать теперь у вас 21%, и у него 21%, разница 0%!!! Что все …… денег не выплатят…..? Что теперь делать, в офис его не пускать, палки в колеса начать вставлять???? Нет, и еще раз нет!!! Компания вводит 5-й вид дохода и называет его: Премия 4% с лидеров 1-го уровня. Ничего не напоминает? ( Помните, от 780.000 – 4%) Вот они откуда берутся эти 4%!!! Премия 4% с лидеров 1-го уровня – пожизненно! 10.000 ББ * 20 руб. = 200.000 руб., 4% от 200.000 руб. = 8000 руб. А если таких 10 лидеров? Это 80.000 руб. каждые 3 недели!!! Это резидуальный вид заработка. Очень важно знать, что есть ДВА заработка: линейный и резидуальный. Линейный заработок — это когда за один раз выполненную работу деньги получаешь один раз. Машину где-то купил подешевле, перегнал, продал подороже, прибыль получил один раз. В Москву съездил на заработки, поработал 1-2 месяца, за это деньги получил один раз (если не кинули). На работу месяц походил, поРАБотал, за этот месяц деньги получил один раз. И т.п. Резидуальный заработок — это когда за один раз выполненную работу доход получаешь многократно, много раз. Актер в Голливуде, например, Бредд Пит снялся в фильме «Троя», а ему с каждого проката фильма, в каждой стране мира, платят %. В фильме снялся один раз, а доход получает много раз. В Орифлэйм 5-ый и 6-ой виды заработка являются резидуальными, многократными. Я Вас приглашаю на эти виды заработка. ДА! Надо в начале, очень хорошо поработать, грамотно поработать, чтоб мечты свои сделать реальностью. Чтобы ваши дети и внуки гордились Вами. Чтобы жить достойно, так как хочется, а не как получится. Движемся дальше. А может быть, что у него тоже появятся в группе лидеры 21% уровня? Конечно! Вы же его этому научите. И компания ему тоже будет платить 4%, а еще дальше ведь развиваться думают, и дальше растить организацию собираются!!! А вам что с этого? Компания Орифлэйм и тут вас заинтересовывает? Компания вводит 6-й вид заработка: 1% с товарооборота лидеров 2-го уровня, 0,5 % с товарооборота лидеров 3-го уровня, 0,25 % с товарооборота лидеров 4-го уровня, 0,125% с товарооборота лидеров 5-го уровня, 0,0625% с товарооборота лидеров 6-го уровня. КЛАССНЫЙ БИЗНЕС, ДРУЗЬЯ? ПОМОГАЯ ДРУГИМ, РАСТЕШЬ САМ!!! 7-й вид дохода, это 1% за активность, это дополнительные деньги за развитие новых групп. Это тоже серьезные доходы. Это показатель того, что в Орифлэйм ВЫГОДНО БЫТЬ АКТИВНЫМ. Выгодно действовать активно. В Орифлэйм за активность вознаграждают!!! 8-й вид дохода – карьера (бонусы + путешествия). Когда в Вашей организации появляются ДВА Лидера уровня 21% - они получают звание Старший менеджер, если в течении 8 каталогов из 17 каталогов в году они подтверждают данный результат, они получают звание Директор. Вознаграждения: единовременный бонус $1000, доход от 25.000 руб за каждые 3 недели, приглашение на 2 лица на Банкет Директоров. Награждения, Признание. Что у Вас в этом случае? Единовременный бонус составит 2000$ и такой же доход каждые 3 недели. 17 раз в год, т.к. 17 каталогов!!!!! Это звание Золотой Директор, в подарок, так же, Золотой значок. Как Вам для начала? Это ещё не все. С этого уровня Вы автоматически становитесь участником программы бесплатных отпусков, 1 раз в год за счет компании Орифлэйм отдых на лучших курортах мира. Задумайтесь еще раз!!! Помоги двоим выйти на уровень дохода от 25.000 руб и будешь 1 раз в год ездить в отпуск, зарабатывать более 50.000 руб!!!! Классно? Золотой директор это только начало карьерной лестницы, а их всего 17!!! Как Вам идея бизнеса? Есть ДВЕ очень важные книги: ПЛАН УСПЕХА ОРИФЛЭЙМ 10 УРОКОВ НА САЛФЕТКАХ Обязательно изучите их. Что-нибудь нового для себя узнали? Конечно. Я тоже в свое время этого не знал. А когда узнал, несколько ночей спокойно уснуть не мог. А теперь у меня к Вам 3 вопроса:
И сразу назревает 4-й вопрос:
А для того, чтобы все получилось, надо учиться!!! Кто сказал, что на юриста не надо учиться, а на бухгалтера, а на врача? Деньги зарабатывать, тоже надо учиться!!! А учиться у кого? У тех, кто их уже здесь зарабатывает!!! Учиться у тех, у кого уже здесь получилось. Несколько историй, лучше всего рассказывать с фотографиями: Ирма Егорова. Старший Золотой Директор. Выросла без родителей. В 2010 году закончила университет. Интересный факт. Её подруги, кто устроился по специальности, получают зарплату 5.000 руб в месяц. А Ирма за 2010 год заработала в Орифлэйм 1.150.000 рублей. Как говорит Ирма: «Мне бы пришлось работать 19 лет на обычной работе, чтобы заработать то, что я заработала за год в Орифлэйм. Анна Иванова. Старший Золотой Директор Орифлэйм. В 22 года купила себе квартиру в престижном районе г.Чебоксары за 2.200.000 руб. за наличку. Сделали шикарный ремонт, обстановку. Много Ваших знакомых в 22 года позволили себе такое? Светлана Андреевна Давыдова. Бриллиантовый Директор Орифлэйм. г.Хабаровск. Сейчас ей 76 лет. Купила себе квартиру в США. Одна история: в январе 2011 года на конференции Орифлэйм, на острове Бали. Во время бизнес-встречи на сцену для выступления пригласили Тамиллу Полежаеву, а у неё слезы на глазах. За сценой ей передали записку, текст которой зачитала Тамилла: «Тамиллочка, дорогая, выдели, пожалуйста, полчасика твоего времени. У меня есть много вопросов. Я ОЧЕНЬ ХОЧУ СДЕЛАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ ПРЕЗИДЕНТ ОРИФЛЭЙМ. Мне нужно успеть. С уважением, Светлана Андреевна Давыдова. Историй много: предприниматели, рабочие, военнослужащие, студенты, домохозяйки, пенсионеры, руководители. Всех их объединяет одно, они хотят большего в этой жизни, они не довольны тем, что имеют, их не устраивает ограниченность, и они готовы работать, действовать. (когда рассказываете, используйте фотографии, План Успеха, журналы «Мир Орифлэйм», «Орифлэйм СЕГОДНЯ», «Лидер Дайджест». Что сейчас делать? 4 действия:
Завтра в ______ч мы ждем Вас и Ваших знакомых на подобной встрече, чтобы Ваши знакомые тоже для себя узнали о всех возможностях и преимуществах Орифлэйм Что им нужно сказать? «Есть возможность заработать, пойдем, познакомлю с интересными людьми. Только маленькая просьба: сами ничего не рассказывайте, потому что сами так не сможете рассказать». «Пойдем, тебе все расскажут и покажут, как можно в наше время достойно зарабатывать». Успехов Вам, и всего хорошего!!!! СПАСИБО! |