Главная страница
Культура
Искусство
Языки
Языкознание
Вычислительная техника
Информатика
Финансы
Экономика
Биология
Сельское хозяйство
Психология
Ветеринария
Медицина
Юриспруденция
Право
Физика
История
Экология
Промышленность
Энергетика
Этика
Связь
Автоматика
Математика
Электротехника
Философия
Религия
Логика
Химия
Социология
Политология
Геология

тесты по темам труд право Протченко. Законодательства. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права. Трудовое право это



Скачать 174.67 Kb.
Название Законодательства. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права. Трудовое право это
Анкор тесты по темам труд право Протченко.docx
Дата 22.04.2017
Размер 174.67 Kb.
Формат файла docx
Имя файла тесты по темам труд право Протченко.docx
Тип Закон
#1374
страница 6 из 9
1   2   3   4   5   6   7   8   9

40. Каковы ограничения для работы в ночную смену?

1-Продолжительность смены сокращена на 1 час

2-Не допускаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

3-Не допускаются работники моложе 18 лет и другие категории работников в соответствии с законодательством

4-Не допускаются инвалиды, беременные женщины и лица моложе 18 лет

5-Не допускаются беременные женщины, инвалиды, лица моложе 18 лет,  продолжительность смены сокращается на 1 час

41. С какого и до какого часа считается "ночное время"?

1 -С 10 часов вечера до 6 часов утра

2 -С 9 часов вечера до 5 часов утра

3 -С 11 часов вечера до 7 часов утра

4 -С 0.00 часов до 8.30 часов утра

5 -С 20.00 часов до 08.00 часов утра

42. Ограничения на тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

1 -Не допускается применение труда женщин детородного возраста

2 -Не допускается применение труда лиц моложе 18 лет

3 -Не допускается применение труда лиц, имеющих медицинские противопоказания

4 -Ограничивается применение труда женщин и запрещается применение труда лиц  моложе 18 лет на работах, установленных соответствующими перечнями производств, работ, профессий и должностей, утвержденных Правительством РФ, запрещается применение труда лиц, имеющих медицинские противопоказания, женщин и лиц моложе 18 лет на работах, связанных с подъемом и перемещением  тяжестей вручную сверх предельно допустимых для них норм и лиц моложе 18 лет на работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию

5 -Не допускается применение труда женщин детородного возраста и лиц, имеющих медицинские противопоказания

43. На каких работах ограничено применение труда женщин?

1 -На тяжелых работах и работах с вредными условиями труда

2 -На работах в ночное время

3 -На сверхурочных работах, работах в выходные дни

4 -На тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах (кроме некоторых нефизических работ и работ по санитарному и бытовому обслуживанию), запрещается применение труда женщин при работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы

44. Предельная масса груза для женщин, поднимаемая и перемещаемая вручную соответственно в течение рабочей смены постоянно и периодически (до 2 раз в час).

1. -7 и 10 кг

2. -7 и 12 кг

3. -8 и 10 кг

4. -5 и 10 кг

5. -7 и 12,5 кг

45. Назовите нормы подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой.

1 -10 кг, до 2 раз в час

2 -10 кг, до 5 раз в час

3 -12,5 кг, до 2 раз в час

4 -12,5 кг, до 5 раз в час

5 -15 кг, до 2 раз в час

46. Не выше какого значения должно быть усилие,  допускаемое для женщин, при перемещении груза на тележках или в контейнерах?

1 -7 кг

2 -8 кг

3 -9 кг

4 -10 кг

5 -12,5 кг

47. С какого возраста разрешен прием молодежи на работу с нормальными условиями труда и на работу с тяжелыми, опасными или вредными условиями труда соответственно?

1 -С 14 лет и с 16 лет с обязательным медицинским осмотром

2 -С 15 лет и с 17 лет с обязательным медицинским осмотром

3 -С 16 лет и с 18 лет с обязательным медицинским осмотром

4 -С 16 лет и с 19 лет с обязательным медицинским осмотром

5 -С 18 лет и с 20 лет с обязательным медицинским осмотром

48. На каких работах запрещено применение труда молодежи моложе 18 лет?

1 -На тяжелых работах, работах в ночное время

2 -На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами)

3 -На подземных работах и работах с взрывчатыми, сильно действующими ядовитыми и радиоактивными веществами

4 -На объектах, подконтрольных органам Ростехнадзора

5 -На работах с вредными и опасными условиями труда

49. Укажите предельно-допустимые  (не разовые, более 2-х раз в час) нагрузки для юношей при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

1 -6 кг - 14 лет, 7 кг - 15 лет, 11 кг - 16 лет, 13 кг - 17 лет, 16 кг - 18 лет

2 -10 кг - 14 лет, 12 кг - 15 лет, 14 кг - 16 лет, 16 кг - 17 лет, 18 кг - 18 лет

3 -3 кг - 14-15 лет, 4 кг - 16-17 лет, 10 кг - 18 лет

4. -5 кг - 15 лет, 10 кг - 16 лет, 15 кг - 17 лет, 20 кг - 18 лет

5. -8 кг - 14 лет, 10 кг - 16 лет, 12 кг - 17 лет, 14 кг - 18 лет

50. Гарантии и льготы женщинам. Укажите неправильное положение.

1 -Ограничение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по списку, утвержденному Правительством РФ)

2 -Запрещение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по списку, утвержденному Правительством РФ)

3 -Перевод беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением прежнего среднего заработка

4 -Предоставление отпусков, оплачиваемых по беременности и родам, по уходу за ребенком, оплачиваемых перерывов в работе для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет

5 -Запрещение направления в командировки. привлечение к сверхурочным работам, работам в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет - только с их письменного согласия и при условии отсутствия медицинских противопоказаний

51. Гарантии и льготы работникам в возрасте до 18 лет. Укажите неправильное положение.

1 -Ограничение применения труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по списку, утвержденному Правительством РФ)

2 -Запрещение применения труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по списку, утвержденному Правительством РФ)

3 -Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время отпуска продолжительностью 31 календарный день

4 -Запрещение направления в командировки, привлечения к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и праздничные дни

5 -Расторжение трудового договора по инициативе работодателя - только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

52. Назовите органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда федерального уровня.

1 -Федеральная инспекция труда

2 -Федеральная инспекция труда, Департамент трудовых отношений Минздравсоцразвития РФ

3 -Департамент трудовых отношений Минздравсоцразвития РФ

4. -Федеральная инспекция труда, Всероссийская государственная экспертиза условий труда

5 -Федеральная инспекция труда, внутриведомственный контроль федеральных органов исполнительной власти по охране труда

53. Что содержат Правила внутреннего трудового распорядка?

1 -Правовые нормы по организации, дисциплине труда, охране труда, режиму рабочего времени

2 -Обязанности администрации по организации труда, соблюдении законодательства о труде, охране труда

3 -Обязанности работников работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, технологическую дисциплину, требования охраны труда, бережного отношения к имуществу организации

4 -Вопросы приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, меры поощрения, взыскания и др.

5 -Вопросы режимы работы организации

54. В каком пункте превышены права государственного инспектора по охране труда?

1 -Беспрепятственно посещать организации с правом доступа к документам, необходимым для выполнения надзорных и контрольных функций в области охраны труда; проводить или  принимать участие в расследовании несчастных случаев

2 -Выдавать должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания, налагать на них штрафы за нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда

3 -Приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования

4 -Приостанавливать деятельность производственных подразделений при обнаружении угрозы жизни и здоровью работников, отстранять от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда

5 -Выдача требования о прекращении деятельности структурного подразделения организации вследствие нарушения требований охраны труда

55. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1 -Работники, выполняющие работу по заключенному со страхователем трудовому договору

2 -Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду

3 -Лица, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если страховщик выплачивает по ним страховые взносы

4 -Работники, работающие по трудовому или гражданско-правовому договору

5 -Лица, работающие по трудовому договору, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду, а также работающие по гражданско-правовому договору в случае уплаты страховщиков по ним страховых взносов

56. Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев?

1 -Главный инженер (технический директор) организации

2 -Работодатель

3 -Служба охраны труда в организации

4 -Государственная инспекция труда

5 -Государственная инспекция труда совместно с органами государственного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу

57. Какие несчастные случаи на производстве расследуются, но по решению комиссии могут не учитываться в организации?

1 -Происшедшие в результате алкогольного опьянения

2 -Происшедшие  в результате алкогольного, наркотического или другого опьянения, не связанного с нарушением технологического процесса при применении спиртов, наркотических и подобных веществ на производстве

3 -Происшедшие при совершении преступных действий

4 -Происшедшие вследствие общего заболевания

5 -Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, вследствие алкогольного или  наркотического опьянения (отравления) - как единственная причина, не связанная с нарушением технологического процесса, где используются спирты, ароматические, наркотические и др. аналогичные вещества,  при обстоятельствах, квалифицируемых для пострадавшего уголовно наказуемым деянием

58. На кого не распространяется действие Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве?

1 -На работников организаций независимо от их организационно-правовой формы, индивидуальных предпринимателей при выполнении ими трудовых обязанностей работающих по трудовому договору (контракту), или по гражданско-правовому договору

2 -На студентов, учащихся, проходящих в организации производственную практику

3 -На граждан, осужденных к лишению свободы и привлеченных к труду администрацией организации

4 -Других лиц, участвующих в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя

5 -На военнослужащих, проходящих службу в инженерно-технических войсках и других родов войск, выполняющих инженерно-строительные работы

59. Кто может быть председателем комиссии по расследованию несчастного случая на производстве?

1 -Главный инженер (технический руководитель) организации

2 -Государственный инспектор по охране труда

3 -Работодатель или уполномоченное им лицо

4 -Любой член комиссии

5 -По назначению работодателя

60. Кто может быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом?

1 -Работодатель или уполномоченное им лицо

2 -Государственный инспектор по охране труда

3 -Представитель органа исполнительной власти субъекта РФ

4 -Любой член комиссии

5 -Специалист по охране труда

61. Кем проводятся специальные расследования профессиональных заболеваний?

-Комиссией, назначаемой органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации

-Комиссией, назначаемой  работодателем по согласованию с территориальным органом Роспотребнадзора и органом исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации

-Санитарным врачом по гигиене труда или другим специалистом территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека при участии врача лечебно-профилактического учреждения, представителей администрации и профсоюзной организации или иного представительного органа работников

-Специалистом территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

62. Кем проводится самостоятельное расследование острых профессиональных заболеваний (отравлений) в организации?

1 -Комиссией в составе представителей администрации, службы охраны труда, профсоюзного комитета, здравпункта

2 -Комиссией в составе представителей администрации, службы охраны  труда, профсоюзного  комитета, цехового терапевта и медицинского работника здравпункта организации

3 -Комиссией в составе представителей администрации, профсоюзного комитета, здравпункта и государственного инспектора по охране труда

4 -Комиссией в составе специалиста службы охраны труда, руководителя структурного подразделения, где произошел случай, представителя профсоюзного комитета и государственного инспектора по охране труда

5 -Расследование не проводится. Вопросы решаются через территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

63. В каких случаях несчастный случай на производстве не оформляется актом формы Н-1?

1 -Несчастный случай,  вызвавший необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу

2 -По групповому несчастному случаю

3 -По несчастному случаю с предполагаемым инвалидным исходом

4 -По несчастному случаю со смертельным исходом

5 -Несчастный случай, вызвавший потерю трудоспособности пострадавшего менее одной рабочей смены или происшедший со смертельным исходом вследствие совершения пострадавшим проступка, содержащего признаки уголовно наказуемого деяния, вследствие общего заболевания, самоубийства

63. Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1?

1 -45 лет

2 -50 лет

3 -40 лет

4 -35 лет

5 -20 лет

64. По чьему решению производятся выплаты по страхованию от несчастных случаев на производстве?

1 -Работодателя

2 -Государственной инспекции труда

3 -Медико-социальной экспертизы

4 -Регионального отделения Фонда социального страхования РФ

5 -Работодателя и Медико-социальной экспертизы

65. Кто производит страховые выплаты по страховому случаю на производстве?

1 -Работодатель по поручению регионального отделения Фонда социального страхования РФ или региональное отделение Фонда социального страхования РФ

2 -Работодатель

3 -Региональное отделение Фонда социального страхования РФ

4 -Фонд обязательного медицинского страхования

5 -Регулируется органом по труду субъекта РФ

66. Какие страховые выплаты страховщиком работнику по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указаны неверно?

1 -Возмещение утраченной части заработка

2 -Компенсация расходов на питание, приобретение лекарств, протезирование, уход за потерпевшим, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда, а в необходимых случаях и специальных транспортных средств, их ремонт и эксплуатацию

3 -Выплата пострадавшему сверх возмещения утраченной части заработка единовременного  пособия в соответствии с тарифным или другим совместным соглашением

4 -Возмещение морального вреда пострадавшему (физические и нравственные страдания)

67. Кто осуществляет учет случаев и анализ причин профессиональных заболеваний?

1 -Служба охраны труда в организации

2 -Здравпункт организации

3 -Лечебное медицинское учреждение, обслуживающее организацию

4 -Территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

5 -Структурное подразделение организации, где произошел случай профессионального заболевания

68. Какой вид реабилитации имеет решающее значение для снижения степени нетрудоспособности пострадавших на производстве?

1 -Медицинская реабилитация

2 -Социальная реабилитация

3 -Профессиональная реабилитация

4 -Социальная и профессиональная реабилитация

69. Что не относится к задачам реабилитации пострадавших на производстве?

1 -Смягчение последствий повреждения здоровья

2 -Представление нетрудоспособным и инвалидам возможности добиваться социальной интеграции

3 -Воздействие на окружение и на общество в целом в целях обеспечения социальной интеграции нетрудоспособных и инвалидов

4 -Компенсация за причинение вреда здоровью пострадавших в виде денежных возмещений, медицинской помощи

70. Какие мероприятия по оказанию помощи пострадавшим на производстве первой доврачебной помощи не относятся к компетенции работодателя?

1 -Организовать с привлечением медицинских работников обучение приемам оказания первой помощи специально выделенного в каждом структурном  подразделении персонала

2 -Укомплектовать по согласованию с медицинским учреждением каждое структурное подразделение аптечками, носилками, одеялами, простынями, шинами  и т.д.

3 -Обеспечить наличие обученного персонала для оказания первой медицинской помощи на каждом участке производства работ и в каждой смене

4 -Каждое структурное подразделение обеспечить наглядными пособиями, плакатами, стендами и т.д. по способам оказания пострадавшим первой медицинской помощи

5 -Произвести закрепление медицинских работников лечебного учреждения, работающего по договору с организацией, за структурными подразделениями организации

71. Какой пункт из перечисленных ниже нарушает необходимый порядок  действий по оказанию пострадавшему первой помощи?

1 -Освобождение пострадавшего от воздействия на него поражающего фактора

2 -Вызов медицинских работников

3 -Оценка состояния пострадавшего, освобождение от стесняющей дыхание одежды, при необходимости вынести пострадавшего на свежий воздух

4 -Определение характера и степени повреждения (поражения), выполнение необходимых  мероприятий по спасению пострадавшего (искусственное дыхание, наружный массаж сердца,  наложение повязок, остановка кровотечения и т.п.) и поддержания основных жизненных функций до прибытия медицинского работника

5 -Транспортировка пострадавшего в медицинское учреждение (при необходимости)

72. Какое время считается оптимальным для эффективного оказания первой помощи пострадавшему?

1 -В течение 1 часа после получения травмы

2 -В течение 45 минут после получения травмы

3 -В течение 30 минут после получения травмы

4 -В течение 50 минут после получения травмы

73. Что должен уметь оказывающий пострадавшему первую доврачебную помощь?

1 -Быстро и правильно оценить ситуацию, состояние пострадавшего, распознать особенности травмы

2 -Определить, какую помощь нужно оказать пострадавшему и составить последовательность мероприятий по ее оказанию

3 -Осуществить комплекс экстренной реанимационной помощи и подготовить пострадавшего, если необходимо, к транспортированию в медицинское учреждение

4 -Безопасными для себя и окружающих способами уметь освободить пострадавшего от действия поражающего фактора или эвакуировать его из опасной зоны, быстро оценить состояние пострадавшего, распознать особенности травмы, определить какая помощь нужна пострадавшему, осуществить комплекс реанимационной помощи, остановить кровотечение, наложить шину, выполнить искусственное дыхание и если необходимо - подготовить пострадавшего к транспортировке в медицинское учреждение.

5 -Должен уметь вывести пострадавшего из шокового состояния

74. Какой пункт по оказанию пострадавшему доврачебной помощи при ожогах нарушает необходимый порядок действий?

1 -Сбить пламя с одежды водой или набросить на пострадавшего плотную ткань, пальто и т.д.

2 -Не касаться руками обожженных участков кожи, не смазывать мазями или присыпать порошками, не промывать, не вскрывать пузыри, вздутия

3 -При обширных ожогах пострадавшего завернуть в чистую простыню или ткань, не раздевая,  укрыть тепло, напоить чаем, давать обезболивающие средства и создать покой до прибытия врача

4 -Освобождая пораженные места, нельзя срывать одежду, обувь, а необходимо их разрезать и осторожно снимать

75. Какой пункт по оказанию пострадавшему первой доврачебной помощи при химическом ожоге указан неверно?

1 -Как можно скорее уменьшить концентрацию химического вещества и время его воздействия - промыть пораженное место большим количеством проточной холодной воды в течение 15 - 20 минут

2 -Пораженные участки промыть горячей водой, укрыть теплым одеялом и отправить в больницу

3 -Обработать пораженные места соответствующими нейтрализующими растворами (щелочные ожоги - 1-2 % - ным раствором борной или лимонной кислоты, а  кислотные - мыльным или содовым раствором) в виде примочек, повязок

4 -Если кислота или щелочь попала на кожу через одежду - смыть ее с одежды, разрезать и снять мокрую одежду, промыть кожу

76. Какой пункт по оказанию пострадавшему первой доврачебной помощи при обморожениях носит неправильные действия?

1 -Согреть пострадавшего, особенно обмороженную часть тела с постепенным поднятием температуры ванны с 20?С до 40?С в течение 20-30 минут, восстановить кровообращение

2 -Обмороженные части тела высушить, закрыть стерильной повязкой, тепло укрыть и обеспечить покой

3 -Пораженные места немедленно растереть снегом, смазать мазями или жиром и обеспечить покой

4 -Пострадавшему дать аспирин, анальгин, крепкий чай, кофе

77. Какой пункт по оказанию пострадавшему доврачебной помощи при острых отравлениях носит неправильные действия?

1 -Пострадавшего при отравлении газами необходимо немедленно вынести или вывести  из  отравленной зоны, расстегнуть одежду, стесняющую дыхание, обеспечить приток свежего воздуха, поить чаем, кофе

2 -При отравлении аммиаком пострадавшему необходимо дать выпить до 10 стаканов горячего молока и вызвать рвоту, потом напоить чаем

3 -Пострадавшего необходимо уложить, приподняв ноги, тепло укрыть и давать нюхать нашатырный спирт

4 -Незамедлительно отправить пострадавшего в медицинское учреждение

78. Какой пункт по оказанию пострадавшему первой доврачебной помощи при открытых переломах, вывихах, ранениях носит неправильные действия?

1 -Остановить кровотечение

2 -Убрать из раны песок, грязь, промыть рану

3 -Наложить стерильную повязку

4 -Провести  иммобилизацию  поврежденной  конечности с использованием шины, палки, доски и др.

79. Какой пункт по оказанию пострадавшему первой доврачебной помощи при закрытом переломе носит неправильные действия?

1 -Снять одежду с пораженного участка, наложить шину, пораженный  участок тепло укрыть, давать теплый чай, обеспечить покой

2 -Наложить шину поверх одежды и к пораженному участку прикладывать холодные примочки, пузыри со льдом, холодной водой, снегом и т.п.

80. Что недопустимо в случаях поражения электрическим током?

1 -Приближаться к пострадавшему ближе 8 метров от места касания электрического провода земли

2 -Тратить время на спуск пострадавшего с высоты

3 -Прикасаться к пострадавшему без предварительного обесточивания и прекращать реанимационные мероприятия до появления признаков биологической смерти

4 -Использовать струю воды в качестве холода

81. Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране труда?

1 -Служба охраны труда и главный инженер (технический директор)

2 -Руководители структурных подразделений по согласованию с представительным органом от работников, утверждаются руководителем организации

3 -Служба охраны труда по согласованию с представительным органом от работников. утверждаются руководителем организации

4 -Главные специалисты по согласованию со службой охраны труда, руководителями структурных подразделений, представительным органом от работников и утверждаются руководителем организации

5 -Порядок определяется работодателем
1   2   3   4   5   6   7   8   9
написать администратору сайта