Главная страница
Навигация по странице:

Каза гуманитарлыза университеті лтты ы жоары мектебі (діл сот, адвокатура, ксіпкерлік ы) Азаматты іс жргізу, ебек жне жер ыы кафедрасы
Скачать 1.26 Mb.
Название Каза гуманитарлыза университеті лтты ы жоары мектебі (діл сот, адвокатура, ксіпкерлік ы) Азаматты іс жргізу, ебек жне жер ыы кафедрасы
Анкор enbek.doc
Дата 12.04.2017
Размер 1.26 Mb.
Формат файла doc
Имя файла enbek.doc
Тип Семинар
#152
страница 14 из 19
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19

Пайдаланылатын әдебиеттер:

  1. Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы 1995ж.

  2. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі. 15 мамыр 2007ж.

  3. «Халықты жұмыспен қамту туралы» ҚР Заңы. 23.01.2001. №149 // ҚР Парламентінің жаршысы, 2001ж., №3, 18-құжат.

  4. «Қазақстан Республикасында эейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңы 20.06.1997. № 136. // ҚР Парламентінің жаршысы, 1997 ж., № 12, 186-құжат.

  5. Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999

  6. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989

  7. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978

  8. Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997

  9. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000

  10. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008

14 – тақырып. Орталықтан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру.
Мақсаты: Еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру мақсатын анықтау.
Жоспар:

  1. Орталықтан зейнетақы төлемдерi азаматтардың санаттары.

  2. Орталықтан зейнетақы төлемдерiн тағайындау



1. Орталықтан зейнетақы төлемдерi азаматтардың мынадай санаттарына:

1) 1998 жылғы 1 қаңтарға дейiн зейнетақы алатындарына;

2) осы Заңның 9-бабының 1-3-тармақтарына сәйкес зейнеткерлiк жасына жеткен және 1998 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша кемiнде алты ай еңбек стажы бар адамдарға;

3) еңбек сiңiрген жылдары үшiн зейнетақы төлемдерiн алуға құқығы бар, арнайы атақтар берiлген және Қазақстан Республикасының Заңдарымен iшкi iстер органдары қызметкерлерi үшiн белгiленген тәртiп қолданылатын әскери қызметшiлерге, iшкi iстер органдарының, Қазақстан Республикасы Әдiлет министрлiгiнiң Қылмыстық-атқару жүйесi комитетiнiң, қаржы полициясы мен мемлекеттiк өртке қарсы қызмет органдарының қызметкерлерiне еңбек стажына бара-бар мөлшерде төленедi.

2. Жинақтаушы зейнетақы қорларында жинақталған зейнетақы қаражаты жоқ зейнетақы төлемдерiн алушы қайтыс болған жағдайда оның отбасына не оны жерлеген адамға жерлеуге арналған бiржолғы төлем Орталықтан он бес еселенген айлық есептiк көрсеткiш мөлшерiнде төленедi.

3. Ұлы Отан соғысының қатысушысы немесе мүгедегi болған зейнетақы төлемдерiн алушы қайтыс болған жағдайда оның отбасына не оны жерлеудi жүзеге асырған жеке немесе заңды тұлғаға Орталықтан отыз бес айлық есептiк көрсеткiш мөлшерiнде жерлеуге арналған бiржолғы төлем төленедi.

Ескерту. 8-бапқа өзгерту енгiзiлдi - Қазақстан Республикасының 2002.12.29. N 369 (2003 жылғы 1 қаңтардан бастап күшiне енедi), 2005.06.16. N 58 (қолданысқа енгiзiлу тәртiбiн 2-баптан қараңыз) Заңдарымен.
2. Орталықтан зейнетақы төлемдерi:

1998 жылғы 1 қаңтардан бастап - еркектерге 61 жасқа толғанда, әйелдерге 56 жасқа толғанда;

1998 жылғы 1 шiлдеден бастап - еркектерге 61,5 жасқа толғанда, әйелдерге 56,5 жасқа толғанда;

1999 жылғы 1 шiлдеден бастап - еркектерге 62 жасқа толғанда, әйелдерге 57 жасқа толғанда;

2000 жылғы 1 шiлдеден бастап - еркектерге 62,5 жасқа толғанда, әйелдерге 57,5 жасқа толғанда;

2001 жылғы 1 шiлдеден бастап - еркектерге 63 жасқа толғанда, әйелдерге 58 жасқа толғанда тағайындалады.

2. Төтенше және барынша радиациялық қатерлi өңiрлерде 1949 жылғы 29 тамыздан 1963 жылғы 5 шiлдеге дейiн кемiнде 10 жыл тұрған азаматтар "Семей ядролық сынақ полигонындағы ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтiк қорғау туралы" Қазақстан Республикасы Заңына сәйкес:

еркектер - жалпы жұмыс стажы 25 жылдан кем болмаған жағдайда 50 жасқа жеткенде;

әйелдер - жалпы стажы 20 жылдан кем болмаған жағдайда 45 жасқа жеткенде зейнетақы тағайындалуына құқылы.

3. 5 және одан да көп бала туып, оларды сегiз жасқа дейiн тәрбиелеген әйелдер 50 жасқа толғанда жасына байланысты толық көлемде зейнетақы алуға құқылы, аталған зейнетақы жасы 1998 жылғы 1 шiлдеден бастап жыл сайын 6 айға өсiп отырады, бiрақ тұтас алғанда 3 жылдан аспауға тиiс. <*>

4. Орталықтан жасына байланысты зейнетақы төлемдерi толық көлемiнде осы баптың бiрiншi бөлiгiнде белгiленген жасқа толғанда азаматтардың мынадай санаттарына:

1) еркектерге 1998 жылғы 1 қаңтарда кемiнде 25 жыл еңбек стажы болғанда және осы Заңның 60-бабының 2-тармағында аталған адамдар арасынан еркектерге қызметiнен босатылған кезiнен бастап тағайындалады. Бұл ретте осы Заңның 60-бабының 2-тармағында аталған адамдар үшiн еңбек стажына 1998 жылғы 1 қаңтардан бастап қызметтен босатылған кезiне дейiнгi қызметi осы кезеңде жинақтаушы зейнетақы қорларына мiндеттi зейнетақы жарналары жасалмаған жағдайда есептеледi;

2) әйелдерге 1998 жылғы 1 қаңтарда кемiнде 20 жыл еңбек стажы болғанда және осы Заңның 60-бабының 2-тармағында аталған адамдар арасынан әйелдерге қызметiнен босатылған кезiнен бастап тағайындалады. Бұл ретте осы Заңның 60-бабының 2) тармағында аталған адамдар үшiн еңбек стажына 1998 жылғы 1 қаңтардан бастап қызметтен босатылған кезiне дейiнгi қызметi осы кезеңде жинақтаушы зейнетақы қорларына мiндеттi зейнетақы жарналары жасалмаған жағдайда есептеледi.

5. Толық емес көлемдегi жасына байланысты зейнетақы төлемдерi осы баптың бiрiншi бөлiгiнде аталған азаматтар санаттарына олардың 1997 жылғы 1 қаңтарда нақты еңбек стажының болуына қарай Орталықтан толық көлемiнде зейнетақы төлемдерiн алу құқығы болмаған жағдайда және осы Заңның 60-бабының 2-тармағында аталған адамдар үшiн қызметтен босатылған кезiнен бастап тағайындалады.

6. Жасына байланысты зейнетақының толық емес көлемдегi төлемдерi Қазақстан Республикасының заңдарында белгiленген тәртiппен, толық зейнетақыдан 1998 жылғы 1 қаңтарда болған еңбек стажына бара-бар үлес ретiнде есептеледi. Бұл орайда, осы Заңның 60-бабының 2-тармағында аталған адамдар үшiн еңбек стажына 1998 жылғы 1 қаңтардан бастап қызметтен босатылған кезiне дейiнгi қызметi осы кезеңде жинақтаушы зейнетақы қорларына мiндеттi зейнетақы жарналары жасалмаған жағдайда есептеледi.

Ескерту. 9-бапқа өзгерту енгiзiлдi - Қазақстан Республикасының 2002.12.29. N 369 (2003 жылғы 1 қаңтардан бастап күшiне енедi), 2003.01.08. N 378 Заңдарымен.

Пайдаланылатын әдебиеттер:

  1. Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы 1995ж.

  2. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі. 15 мамыр 2007ж.

  3. «Халықты жұмыспен қамту туралы» ҚР Заңы. 23.01.2001. №149 // ҚР Парламентінің жаршысы, 2001ж., №3, 18-құжат.

  4. «Қазақстан Республикасында эейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңы 20.06.1997. № 136. // ҚР Парламентінің жаршысы, 1997 ж., № 12, 186-құжат.

  5. Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999

  6. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989

  7. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978

  8. Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997

  9. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000

  10. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008


15- тақырып. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру.
Мақсаты: жинақтаушы зейнетақы қорларының ерекшеліктері білу
Жоспар:

  1. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан зейнетақымен қамсыздандыру

  2. Мiндеттi зейнетақы жарналарының ставкасы

  3. Ерiктi зейнетақы жарналарының ставкасы


1.Мiндеттi зейнетақы жарналарын төлеу

1. Мiндеттi зейнетақы жарналарының салымшылары жинақтаушы зейнетақы қорларына мiндеттi зейнетақы жарналарын осы Заңда белгiленген ставкалар бойынша төлеуге тиiс.

2. Мiндеттi зейнетақы жарналарының салымшысы мiндеттi зейнетақы жарналарын төлеу үшiн бiр ғана жинақтаушы зейнетақы қорын таңдап алуға және онымен мiндеттi зейнетақы жарналары есебiнен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шарт жасасуға мiндеттi. Мiндеттi зейнетақы жарналарының салымшысына мiндеттi зейнетақы жарналары есебiнен зейнетақымен қамсыздандыру туралы бiр мезгiлде екi және одан да көп шарт жасасуға, сол сияқты салымшының мiндеттi зейнетақы жарналарын iс жүзiнде екi және одан да көп жинақтаушы зейнетақы қорына енгiзуiне, не жарнаны бiр қорға төлеп, жинақталған зейнетақы қаражатының бiр бөлiгiн басқа жинақтаушы зейнетақы қорында сақтауына жол берiлмейдi.

3. Осы Заңның 9-бабының 1-3-тармақтарына сәйкес, зейнеткерлiк жасқа жеткен адамдар жинақтаушы зейнетақы қорына мiндеттi зейнетақы жарналарын төлеуден босатылады.

3-1. Бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектiгi бар адамдар, егер мүгедектiгi мерзiмсiз болып белгiленсе, жинақтаушы зейнетақы қорларына мiндеттi зейнетақы жарналарын төлеуден босатылады.

4. Мiндеттi зейнетақы жарналары Қазақстан Республикасының ұлттық валютасымен төленедi.

5. Мiндеттi зейнетақы жарналарының және осы Заңның 22-4-бабының 1-тармағына сәйкес есептелген өсiмпұлдың толық және уақтылы төленуiн бақылауды Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес салық органдары жүзеге асырады.

6. Мiндеттi зейнетақы жарналарын басқа адамдардың пайдасына төлеуге болмайды.

7. 2005 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша әлеуметтiк жеке коды және (немесе) салық төлеушiнiң тiркеу нөмiрi және (немесе) жинақтаушы зейнетақы қорларымен жасасқан зейнетақы шарттары жоқ бұрынғы қызметкерлердiң (Қазақстан Республикасының шегiнен тыс тұрақты тұрғылықты жерге кеткен, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгiленген тәртiппен хабарсыз кеткен немесе қайтыс болған деп танылған) кiрiстерiнен ұсталған мiндеттi зейнетақы жарналары Қазақстан Республикасының Үкiметi белгiлеген тәртiппен аударылады.

Ескерту. 22-бап жаңа редакцияда - Қазақстан Республикасының 2002.12.29. N 369 (2003 жылғы 1 қаңтардан бастап күшiне енедi), 2004.12.13. N 11 (күшiне ену тәртiбiн 2-баптан қараңыз), 2005.04.13. N 40 (2005 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгiзiледi), 2005.06.16. N 58 (қолданысқа енгiзiлу тәртiбiн 2-баптан қараңыз) Заңдарымен.

2. Жинақтаушы зейнетақы қорларына төленуге тиiстi мiндеттi зейнетақы жарналары осы баптың 3-тармағына сәйкес айқындалатын тәртiппен зейнетақы жарналарын есептеу үшiн қабылданатын, қызметкердiң ай сайынғы табысының он процентi мөлшерiнде белгiленедi. Бұл ретте, мiндеттi зейнетақы жарналарын есептеу үшiн қабылданатын ай сайынғы табыс тиiстi қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгiленген жалақының жетпiс бес еселенген ең төменгi мөлшерден аспауға тиiс.

Адвокаттар, жеке нотариустер, сондай-ақ жеке кәсiпкерлер үшiн жинақтаушы зейнетақы қорларына өз пайдасына төлеуге жататын, салық кезеңiнiң әрбiр айы үшiн есептелетiн мiндеттi зейнетақы жарналары Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес айқындалатын табыстың он процентi мөлшерiнде, бiрақ тиiстi қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңмен белгiленген жалақының ең төменгi мөлшерiнiң он процентiнен кем емес және жалақының жетпiс бес еселенген ең төменгi мөлшерiнiң он процентiнен жоғары емес болып белгiленедi.

Арнаулы салық режимiн қолданатын шаруа (фермер) қожалықтары үшiн шаруа (фермер) қожалығы мүшесiнiң (қатысушысының) және басшысының пайдасына жинақтаушы зейнетақы қорларына төлеуге жататын, салық кезеңiнiң әрбiр айы үшiн есептелетiн мiндеттi зейнетақы жарналары тиiстi қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңмен белгiленген жалақының ең төменгi мөлшерiнiң он процентiнен кем емес және жалақының жетпiс бес еселенген ең төменгi мөлшерiнiң он процентiнен жоғары емес мөлшерде белгiленедi.

Арнаулы салық режимiн бiржолғы талон негiзiнде қолданатын жеке тұлғалар үшiн жинақтаушы зейнетақы қорларына өз пайдасына төлеуге жататын мiндеттi зейнетақы жарналары бiржолғы талондар сатып алынатын әрбiр отыз күнге есептелетiн, тиiстi қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңмен белгiленген жалақының ең төменгi мөлшерiнiң он процентi мөлшерiнде белгiленедi.
3. Ерiктi зейнетақы жарналарының ставкасы

1. Салымшы-жеке тұлғалар жинақтаушы зейнетақы қорларына ерiктi зейнетақы жарналарын олармен ерiктi зейнетақы жарналары есебiнен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шарт жасасқан жағдайда өз пайдасына өз табысы есебiнен енгiзедi.

2. Алушының пайдасына ерiктi зейнетақы жарналарының салымшылары жеке және заңды тұлғалар болуы мүмкiн.

3. Ерiктi зейнетақы жарналарының ставкасы, оларды төлеу тәртiбi, сондай-ақ зейнетақы төлемдерiн төлеу тәртiбi ерiктi зейнетақы жарналары есебiнен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шарт тараптарының келiсiмi бойынша белгiленедi.

Ескерту. 22-2-баппен толықтырылды - Қазақстан Республикасының 2002.12.29. N 369 (2003 жылғы 1 қаңтардан бастап күшiне енедi), 2005.06.16. N 58 (қолданысқа енгiзiлу тәртiбiн 2-баптан қараңыз) Заңымен.

22-3-бап. Ерiктi кәсiптiк зейнетақы жарналарының

ставкасы

1. Ерiктi кәсiптiк зейнетақы жарналарын төлеудi кәсiптерiнiң тiзбесiн Қазақстан Республикасының Үкiметi белгiлейтiн қызметкердiң пайдасына салымшылар өз қаражаты есебiнен жүзеге асырады.

2. Ерiктi кәсiптiк зейнетақы жарналарының ставкасы ерiктi кәсiптiк зейнетақы жарналары есебiнен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шарт тараптарының келiсiмi бойынша белгiленедi, бiрақ ол қызметкердiң ай сайынғы табысының он процентiнен жоғары болмауға тиiс. Бұл орайда ерiктi кәсiптiк зейнетақы жарналарын есептеу үшiн алынатын ай сайынғы кiрiс Қазақстан Республикасының Үкiметi белгiлеген тәртiппен анықталады.

Мiндеттi зейнетақы жарналарының уақтылы ұсталмағаны және аударылмағаны үшiн жауапкершiлiк

1. Агент уақтылы ұстамаған (есептемеген) және (немесе) аудармаған мiндеттi зейнетақы жарналарының сомалары салымшы табысты нақты төлеген және алған жағдайда, оларды салық органдары өндiрiп алады немесе оларды агенттер әрбiр кешiктiрiлген күнге (Орталыққа төлейтiн күндi қоса алғанда) Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкi белгiлеген қайта қаржыландырудың ресми ставкасының 2,5 еселенген мөлшерiнде есептелген өсiмпұлмен бiрге мiндеттi зейнетақы жарналары салымшыларының пайдасына аударуға тиiс.

2. Мiндеттi зейнетақы жарналары толық және (немесе) уақтылы аударылмаған жағдайда салық органдары мiндеттi зейнетақы жарналары бойынша жинақталып қалған берешек шегiндегi ақшаны агенттердiң банктегi шоттарынан өндiрiп алуға құқылы.

Мiндеттi зейнетақы жарналары бойынша берешектi өндiрiп алу Қазақстан Республикасының Yкiметi белгiлеген тәртiппен агентке жiберiлетiн хабарлама негiзiнде жүргiзiледi.

Пайдаланылатын әдебиеттер:

  1. Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы 1995ж.

  2. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі. 15 мамыр 2007ж.

  3. «Халықты жұмыспен қамту туралы» ҚР Заңы. 23.01.2001. №149 // ҚР Парламентінің жаршысы, 2001ж., №3, 18-құжат.

  4. «Қазақстан Республикасында эейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңы 20.06.1997. № 136. // ҚР Парламентінің жаршысы, 1997 ж., № 12, 186-құжат.

  5. Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999

  6. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989

  7. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978

  8. Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997

  9. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000

  10. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008



Семинар (тәжірибе) сабақтарының жоспары

1-тақырып. Еңбек құқығының түсінігі, пәні, әдісі
Талқыланатын сұрақтар:

  1. Еңбек құқығының түсінігі, пәні.

  2. Еңбек құқығының әдістері.

  3. Еңбек құқығының жүйесі.

  4. Еңбек құқығының қайнар көздері.


Өткізілу нысаны:

Ауызша
Пайдаланылатын әдебиеттер:

  1. Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы 1995ж.

  2. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі. 15 мамыр 2007ж.

  3. «Халықты жұмыспен қамту туралы» ҚР Заңы. 23.01.2001. №149 // ҚР Парламентінің жаршысы, 2001ж., №3, 18-құжат.

  4. «Қазақстан Республикасында эейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңы 20.06.1997. № 136. // ҚР Парламентінің жаршысы, 1997 ж., № 12, 186-құжат.

  5. Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999

  6. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989

  7. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978

  8. Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997

  9. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000

  10. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008



2-тақырып. ҚР Еңбек құқығының қағидалары
Талқыланатын сұрақтар:

  1. Еңбек құқығы қағидаларының түсінігі.

  2. Еңбек құқығы қағидаларының жіктелуі.


Өткізілу нысаны:

Үй тапсырмалары
Пайдаланылатын әдебиеттер:

  1. Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы 1995 ж.

  2. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.

  3. ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексі Алматы: ЮРИСТ, 2006

  4. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989

  5. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978

  6. Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997

  7. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000

  8. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008



3-тақырып. Еңбек құқығының субъектілері
Талқыланатын сұрақтар:

  1. Еңбек құқығы субъектілерінің түсінігі.

  2. Еңбек құқығы субъектілерінің жіктелуі.

  3. Қызметкерлер мен жұмыс берушілер еңбек құқығының субъектісі ретінде.

  4. Мемлекет еңбек құқығының субъектісі ретінде.

  5. Кәсіптік одақтар еңбек құқығының субъектісі ретінде.


Өткізілу нысаны:

Ойындар
Пайдаланылатын әдебиеттер:

  1. Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы 1995 ж.

  2. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.

  3. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978

  4. Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997

  5. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000

  6. Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008

  7. Николаева Л.А. Судебная защита трудовых прав граждан. Алма-Ата: Наука, 1968

  8. Кисилев И..Я. Зарубежное трудовое право: Учеб. для вузов. – М. Норма – Инфра- М., 2001
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19
написать администратору сайта