Навигация по странице:
|
Каза гуманитарлыза университеті лтты ы жоары мектебі (діл сот, адвокатура, ксіпкерлік ы) Азаматты іс жргізу, ебек жне жер ыы кафедрасы
4-тақырып. Әлеуметтік әріптестік. Ұжымдық шарт.
Талқыланатын сұрақтар:
Әлеуметтік әріптестік түсінігі мен міндеттері.
Әлеуметтік әріптестік қағидалары.
Әлеуметтік әріптестік органдары.
Әлеуметтік әріптестік тараптары арасында келісім жасасу тәртібі.
Ұжымдық шарт түсінігі, тараптары.
Ұжымдық шарттың тараптары.
Ұжымдық шарттың мерзімдері.
Өткізілу нысаны:
Пікір таластар
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы 1995 ж.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексі Алматы: ЮРИСТ, 2006
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999
5-тақырып. Жеке еңбек шарты
Талқыланатын сұрақтар:
Еңбек шартын жасасу тәртібі.
Еңбек шартының мерзімдері.
Еңбек шартын өзгерту тәртібі.
Еңбек шартын тоқтату негіздері.
Еңбек шартының мазмұны.
Өткізілу нысаны:
Салыстырмалы кесте құру.
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы 1995 ж.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексі Алматы: ЮРИСТ, 2006
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999
6-тақырып. Жұмыс уақыты және демалыс уақыты
Талқыланатын сұрақтар:
Жұмыс уақытының ұзақтығы.
Жұмыс аптасының түрлері.
Жұмыс уақытын есепке алу тәртібі.
Тынығу уақытының түрлері.
Демалыс түрлері.
Өткізілу нысаны:
Тренинг.
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Конституциясы. Алматы 1995 ж.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
7-тақырып. Жалақы. Қызметкерлерге кепілді және өтемақылық төлемдер
Талқыланатын сұрақтар:
Жалақының мөлшері.
Еңбекке ақы төлеу жүйелері.
Жалақы төлеудің тәртібі мен мерзімдері.
Кепілдіктер мен өтемақылардың түрлері.
Өткізілу нысаны:
Бақылау жұмысы
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Передерии С.В. Процедурно – процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000
8-тақырып. Еңбекті қорғау
Талқыланатын сұрақтар:
Еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттары.
Еңбекті қорғау саласындағы талаптар.
Еңбекті қорғау саласындағы қызметкерлер құқықтарының кепілдіктері.
Өткізілу нысаны:
Ауызша сұрау
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Передерии С.В. Процедурно – процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000
9-тақырып. Еңбек даулары
Талқыланатын сұрақтар:
Еңбек дауларының түсінігі, туындау себептері.
Еңбек дауларының жіктелуі.
Жеке еңбек даулары.
Ұжымдық еңбек даулары.
Өткізілу нысаны:
Ауызша сұрау
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Передерии С.В. Процедурно – процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000
Передерии С.В. Трудовые споры и порядок их разрешения. Воронеж, 1996
Попов В.И. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: комментарий к закону. Челябинск, 1996
Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров (судебная защита от необоснованных переводов и увольнений). М. 1998
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. Учеб. пособие. – М. Юрист, 1999
Тихомиров М.Ю.Трудовые споры. М. 2000
Чуча С.Ю. Коллективные трудовые споры в Российской Федерации. Комментарий нового законодательства. - Омск, 1996
10-тақырып. Халықаралық еңбек құқығы. Алыс және жақын шетелдерде еңбекті құқықтық реттеу.
Талқыланатын сұрақтар:
Халықаралық еңбек құқығына жалпы сипаттама.
Халықаралық еңбек дауларын шешу.
3) Алыс және жақын шетелдерде еңбекті құқықтық реттеу.
Өткізілу нысаны:
Баяндама
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Чуча С.Ю. Коллективные трудовые споры в Российской Федерации. Комментарий нового законодательства. - Омск, 1996
Кисилев И..Я. Зарубежное трудовое право: Учеб. для вузов. – М. Норма – Инфра- М., 2001
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Передерии С.В. Процедурно – процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000
11-тақырып. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы құқық саласы ретінде. Оның басқа құқық салаларынан айырмашылығы
Талқыланатын сұрақтар:
Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының түсінігі.
Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының субъектілері.
Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының өзге құқық салаларымен ара қатынасы.
Өткізілу нысаны:
Пікір таластар
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
«Халықты жұмыспен қамту туралы» ҚР Заңы 23.01.2001. № 149. // ҚР Парламентінің жаршысы, 2001 ж., № 3, 18-құжат.
«Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» ҚР Заңы 25.04.2003 № 405-II // ҚР Парламентінің жаршысы, 2003 ж., № 9, 41-құжат. «Егемен Қазақстан» 05.05.2003. № 107
«Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» ҚР Заңы 13.04.2005 № 39. // ҚР Парламентінің жаршысы, 2005 ж., № 7-8, 18-жат.
«Қазақстан Республикасында эейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңы 20.06.1997. № 136. // ҚР Парламентінің жаршысы, 1997 ж., № 12, 186-құжат.
«Қазақстан Республикасындағы Зейнетақымен қамсыздандыру жүйесін реформалау тұжырымдамасын бекіту туралы» ҚР Үкіметінің қаулысы 12.05.1997. № 819.
«2009-2011 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы» ҚР Заңы 04.12.2008. № 96-IV.// «Егемен Қазақстан» 05.12.2008. № 370-374.
«Қазақстан Республикасындағы шетел азаматтарының құқықтық жағдайы туралы» ҚР Президентінің заң күші бар жарлығы 19.06.1995. № 2337 // ҚР Жоғарғы Кеңесінің Жаршысы, 19.06.1995, № 9-10, 68-құжат.
«Қазақстан Республикасының Халықты әлеуметтік қорғау тұжырымдамасын мақұлдау туралы» ҚР Үкіметінің қаулысы, 27.06.2001. № 886. // ҚР ПҮАЖ-ы, 2001 ж., № 24-25, 303-құжат.
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Передерии С.В. Процедурно – процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000
12-тақырып. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы жөніндегі шараларды қаржыландыру
Талқыланатын сұрақтар:
Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы жөніндегі шаралардың түсінігі, түрлері.
2) Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы жөніндегі шараларды қаржыландыру
Өткізілу нысаны:
Кесте құру
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
«Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» ҚР Заңы 25.04.2003 № 405-II // ҚР Парламентінің жаршысы, 2003 ж., № 9, 41-құжат. «Егемен Қазақстан» 05.05.2003. № 107
«Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» ҚР Заңы 13.04.2005 № 39. // ҚР Парламентінің жаршысы, 2005 ж., № 7-8, 18-жат.
«Қазақстан Республикасында эейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңы 20.06.1997. № 136. // ҚР Парламентінің жаршысы, 1997 ж., № 12, 186-құжат.
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Передерии С.В. Процедурно – процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000
13-тақырып. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығындағы еңбек өтілі. Оның түрлері, есептеу, растау тәртібі
Талқыланатын сұрақтар:
Әлеуметтік қамсыздандыру құқығындағы еңбек өтілінің түсінігі.
Әлеуметтік қамсыздандыру құқығындағы еңбек өтілінің түрлері.
Әлеуметтік қамсыздандыру құқығындағы еңбек өтілін есептеу және растау.
Өткізілу нысаны:
Ауызша сұрау
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Передерии С.В. Процедурно – процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000
14-тақырып. Орталықтан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру.
Талқыланатын сұрақтар:
Зейнетақымен қамсыздандыру түсінігі. Зейнетақының түрлері.
Орталықтан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру түсінігі.
Орталықтан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру тәртібі.
Өткізілу нысаны:
Бақылау жұмысы.
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
«Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» ҚР Заңы 25.04.2003 № 405-II // ҚР Парламентінің жаршысы, 2003 ж., № 9, 41-құжат. «Егемен Қазақстан» 05.05.2003. № 107
«Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» ҚР Заңы 13.04.2005 № 39. // ҚР Парламентінің жаршысы, 2005 ж., № 7-8, 18-жат.
«Қазақстан Республикасында эейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңы 20.06.1997. № 136. // ҚР Парламентінің жаршысы, 1997 ж., № 12, 186-құжат.
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Передерии С.В. Процедурно – процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000
15-тақырып. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру
Талқыланатын сұрақтар:
Зейнетақымен қамсыздандыру түсінігі. Зейнетақының түрлері.
Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру түсінігі.
Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру тәртібі.
Өткізілу нысаны:
Тестілеу
Пайдаланылатын әдебиеттер:
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 15 мамыр 2007 ж.
«Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» ҚР Заңы 25.04.2003 № 405-II // ҚР Парламентінің жаршысы, 2003 ж., № 9, 41-құжат. «Егемен Қазақстан» 05.05.2003. № 107
«Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» ҚР Заңы 13.04.2005 № 39. // ҚР Парламентінің жаршысы, 2005 ж., № 7-8, 18-жат.
«Қазақстан Республикасында эейнетақымен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңы 20.06.1997. № 136. // ҚР Парламентінің жаршысы, 1997 ж., № 12, 186-құжат.
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.- М.: Наука, 1978
Уваров В.Н. Трудовое законодательство РК, Алматы, 1997
Кисилев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.Учеб. для вузов. – М. Дело, 1999
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М. 1999
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2008
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М. Наука, 1989
Уваров В. Н. Трудовое право. Учебник. Алматы, 2000
Передерии С.В. Процедурно – процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж, 2000
«Қазақстан Республикасы Еңбек құқығы» пәнін оқытудың әдістемелік нұсқауы
Азаматтар еңбек ету бостандығына конституциялық құқығын әр түрлі нысанда қолдана алады, бірақ халықтың басым көпшілігі дүниежүзінде жалдамалы еңбек тобының тұлғаларына кіреді. Жалдамалы еңбек саласында құқықтық қатынастарды реттеудің алғашқы әрекеті 19 ғасырда, өндірістік революция кезеңінде басталды. Сол кездегі қоғамға және мемлекетке жалдамалы еңбектің тұлғаларын еңбегін асыра пайдаланудан қорғау түсінігі келді. Оның мақсаты жұмыс күшін қалыпты пайдалану және ұлттың денсаулығын сақтау. Сол кезде жұмыс уақытының ұзақтығын, демалыс уақыты, жалақы, еңбекті қорғау, әлеуметтік қамсыздандыру туралы алғашқы нормативтік-құқықтық актілер пайда болды. Осылай азаматтарды құқықтық қорғаудың құқықтық базасы болып табылатын жаңа сала – еңбек құқығы пайда болды.
Еңбек құқығы дербес құқық саласы болып табылады, оның пәні, әдісі, қағидалары бар және басқа құқық салаларынан айрықша ерекшеленеді. Мысалы, жеке еңбек шарты еңбек бостандығы қағидасын жүзеге асырудың негізгі нысаны болып табылады. Жеке еңбек шарты – еңбектік құқытық қатынастардың айрықша ерекшеліктерін көрсететін еңбек құқығының ең негізгі институттарының бірі болып табылады. Жеке еңбек шартын азаматтық-құқықтық шарттардан айыру қазіргі таңда өзекті мәселе болып қала береді. Ұйымдардағы азаматтармен бекітетін азаматтық-құқықтық шарттарға көбінесе, мердігерлік шарт, сату-сатып алу шарты, олардың пәні жұмыстың қорытындысы болып табылады. Аталған шарттар бойынша қатынастар ұйым мен жеке тұлғалар арасында бекітілуі Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексімен реттеледі және азаматтық заңдылықтың бір бөлігі болып табылады. Бұл жерде атап кеткен жөн, жоғарыда аталған шарттарды айыру кезінде тек жұмыс беруші мен жұмыскердің арасында ғана емес, сонымен қатар, жұмыс беруші мен мемлекеттік органдардың, мысалы, салық органдарымен еңбек даулары туындайды.
Еңбек құқығымен реттелетін қоғамдық қатынастар саласында жариялылық-құқықтық әдіс қолданылады: еңбек қатынастарын реттейтін қағидаларды және жұмыс берушінің міндеті болып табылатын қызметкерлерге кепілдіктерді мемлекет белгілейді. Басқа жағынан жұмыс беруші ұжымдық және жеке шарты арқылы еңбек жағдайларын бекітеді. Жеке еңбек шарты тараптары мемлекетпен белгіленген кепілдіктерді бұзбай шартын еркін пайдалана алады. Жұмыс беруші заңдылықпен белгіленген кепілдіктерді нашарлатпай, керісінше жақсарта алады. Кері жағдайда шарт талаптары заңсыз болып табылады. Нормативтік реттеудің жүйесіне жеке кәсіпорын шегінде жұмыс берушінің қабылдаған актілері кіреді.
«Қазақстан Республикасының еңбек құқығы» пәнінің мақсаттары мен міндеттері, оның заңгер-мамандарды даярлауда ролі мен мәні, сонымен қатар оқу үрдісінде алатын орны.
Қазақстан Республикасы нарықтық экономикаға көшумен байланысты еңбек ресурстарын пайдалану және еңбек заңдылығын қолдану тәжірибесінде бірнеше мәселелер туындады.
Қазақстан Республикасының еңбек құқығы негізгі құқық салаларының бірі, мемлекеттік жалпы міндетті білім стандартына сәйкес «Заңтану» мамандығы бойынша заңи жоғарғы оқу орындары мен факультеттердің студенттерін оқытуға арналған.
Аталған оқу сабағын оқытудың пәні ретінде қызметкерлердің еңбегін қолдану үрдісінде жалпы еңбектік қатынастарды реттейтін құқық нормалары және еңбектік қатынастармен тығыз байланысты қатынастарды, сонымен қатар еңбек құқығының ғылымына тән теориялық концепцияларды оқыту болып табылады. Еңбек құқығы ғылыми пән ретінде заң ғылымдарының бір бөлігі болып табылады.
Оқу курсын оқытудың мақсаттары студенттердің негізгі теориялық мәселелер жөнінде білім алу, еңбекті реттеу және халықты әлеуметтік қорғау саласында Қазақстан Республикасының заңдылығын зерттеу, заңдылықпен жұмыс істеу қабілетін иемдену, практикада туындайтын күрделі мәселелерде бейімделуге, алған білімдерін қолдану қабілетін пайымдау.
Оқу курсының міндеттері студенттерін аталған курсқа қызығушылығын арттыруға бағытталған. Студенттер бұл курстың әрбір институттарының жалпы және арнайы бөлімдерін меңгеру керек, құқықтық қатынастарда туындайтын нормаларды қолдану тәртібін оқу керек, құқықтың қайнар көздерімен жұмыс істеудің астарлы білімін меңгеру қажет.
Оқу курсын оқып бітірген соң студент құқық қолдану қызметін жүзеге асыру үшін еңбек құқығының және әлеуметтік қамсыздандыру құқығының нормаларының мазмұнын және институттарын білу қажет.
Курсты оқудың қорытынды кезеңінде студенттің алған ең аз мөлшердегі білімі, білігі және машығы: оқу үрдісінде студенттер жалпы бөлімнің теориялық мәселелері, ерекше бөлімнің негізгі құқықтық институттары жөнінде білім алуы қажет, сонымен қатар практикалық жағдайларды шешуде қолданатын нормативтік-құқықтық актілерді қолдану және сараптау жөнінде біліктену және машықтану қажет.
“Қазақстан Республикасының еңбек құқығы” курсын оқып бітірген соң студент Қазақстан Республикасының еңбек заңдылығының жүйесі, оның қағидалары, мақсаттары және құрылымы туралы мағлұмат алуы керек, оларды жетілдіру тарихын машықтау қажет, қызметкерлердің кейбір санаттарымен жеке еңбек шартын бекітудің ерекшеліктерін білуі қажет, жұмыс уақыты мен демалыс уақытын белгілеу тәртібін білуі керек, жалақының нысандары мен жүйесін қамтуы керек, лауазымды тұлғалар мен қызметкерлердің еңбек заңдылығын бұзғаны үшін заңды жауапкершіліктің әр түрлі түрлерін пайдалануды үйренуі керек, еңбек құқығының теориясын және еңбек заңдылығының нормаларын қолдана білу керек, еңбектік және зейнетақылық салада сапалы кеңес беру, сонымен қатар еңбек құқығын еңбектік және әлеуметтік-қамсыздандырушылық құқықтық қатынастарды жүзеге асыру үрдісінде пайдалана білуі керек.
Аталған курсты оқытудың нормативтік негізін еңбек құқығының және әлеуметтік қамсыздандыру құқығы саласындағы нормативтік құқықтық актілері қамтиды.
Бұл тек ішкі ұлттық заңдылықтың қайнар көздері ғана емес, сонымен қатар халықаралық құқықтың нормалары оның ішінде ерекше орын алатын ХЕҰ Конвенциялары, Қазақстан Республикасының басқа мемлекеттермен бекіткен екі жақты, көп жақты Келісімдері, Шарттары.
«Қазақстан Республикасының еңбек құқығы» курсының құрылыс логикасы, біріншіден, жоғары білікті мамандарды дайындаудағы қазіргі кезеңдегі талаптарға ұштасады, екіншіден, практикада арнайы білімдерін қолдана алатын студенттердің құқықтық ой-толғауын дамыту.
Қайта құжаттау
Аталған құқық саласын құқықтық реттеу пәнін құрайтын құқықтық қатынастардың күрделілігін, біртекті еместігні, көпвекторлық қатынастарын ескере отырып, оқу курсын оқыту барысында алдын ала оқытылатын пәндермен ара қатынасын жоспарлау қажет, оларға мемлекет және құқық теориясы, конституциялық, қаржы, азаматтық, әкімшілік, отбасы құқықтары кіреді.
Салалас пәндер тізімі: әкімшілік, қаржы, салық, азаматтық, азаматтық-іс жүргізу құқығы
|
|
|
Скачать 1.26 Mb.
