Искусство
Языки
Языкознание
Вычислительная техника
Информатика
Финансы
Экономика
Биология
Сельское хозяйство
Психология
Ветеринария
Медицина
Юриспруденция
Право
Физика
История
Экология
Промышленность
Энергетика
Этика
Связь
Автоматика
Математика
Электротехника
Философия
Религия
Логика
Химия
Социология
Политология
Геология
тесты по темам труд право Протченко. Законодательства. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права. Трудовое право это
 Скачать 174.67 Kb.
|
|
82. Кем должны быть утверждены инструкции по охране труда? 1 -Руководителем организации после проработки службой охраны труда 2 -Работодатель обеспечивает утверждение инструкций по охране труда с учетом мнения представительного органа работников 3 -Главным инженером (техническим директором) по представлению руководителей структурных подразделений 4 -Руководителями структурных подразделений 83. В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда? 1 -При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов 2 -Периодически не реже одного раза в два года 3 -По усмотрению руководителей структурных подразделений 4 -По требованию службы охраны труда 5 -По указанию руководителя организации 84. Из каких источников в организации финансируются мероприятия по улучшению условий и охране труда? 1 -Из средств работодателя - не менее 0,1% 2 -Из собственных средств работодателя - не менее 1,0% 3 -Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0% 4 -Из суммы затрат на производство продукции - не менее 0,1% 5 -Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2% 85. Назовите источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений). 1 -За счет бюджета субъекта РФ 2 -За счет местного бюджета и внебюджетных источников 3 -За счет отчислений от суммы производственных затрат в размере 1% 4 -За счет отчислений в размере 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работы, услуги) 86. Из каких источников финансируются мероприятия по улучшению условий и охране труда? 1 -Из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и штрафов за нарушение трудового законодательства 2 -Из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и внебюджетных источников 3 -Из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, внебюджетных источников, штрафов за нарушение трудового законодательства, взносов организации 4 -Из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц 87. Какое из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места не относится к обязанностям работодателя? 1 -Обеспечение условий труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда 2 -Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах 3 -Содержание рабочего места в чистоте, инструмента и приспособлений в исправном состоянии и в порядке, удобном для использования в работе 4 -Проведение аттестации рабочего места по условиям труда 5 -Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты 88. Кто проводит вводный инструктаж? 1 -Инженер по охране труда 2 -Лицо, на которое приказом возложены эти обязанности 3 -Специалист по охране труда, или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности 4 -Непосредственный руководитель на рабочем месте 5 -Сотрудник службы подготовки кадров 89. Кто проводит вводный инструктаж? 1 -Инженер по охране труда 2 -Лицо, на которое приказом возложены эти обязанности 3 -Специалист по охране труда, или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности 4 -Непосредственный руководитель на рабочем месте 5 -Сотрудник службы подготовки кадров 90. Кто, где и когда проводит первичный инструктаж? 1 -Работник службы охраны труда в кабинете охраны труда перед направлением поступающего на рабочее место 2 -Непосредственный руководитель на рабочем месте до начала самостоятельной работы 3 -Работник службы охраны труда на рабочем месте перед допуском к работе 4 -Сотрудник службы подготовки кадров в учебном классе перед направлением работника в подразделение 5 -Определяется работодателем 91. По каким программам проводится первичный инструктаж? 1 -По программам, разработанным руководителем подразделения и утвержденным руководителем организации для отдельных профессий и видов работ 2 -По программам, разработанным руководителем подразделения для отдельных профессий и видам работ, согласованным со службой охраны труда и профсоюзным органом либо иным представительным органом работников и утвержденным руководителем организации 3 -По программам, разработанным службой охраны труда, согласованным с профсоюзным органом, главными специалистами и утвержденными главным инженером (техническим директором) организации 4 -По типовым отраслевым программам, разработанным федеральным органом исполнительной власти и согласованным отраслевым профсоюзом 92. Когда, кем, кому и в каком объеме проводится повторный инструктаж? 1 -Не реже одного раза в полугодие работником службы охраны труда всем работникам по программе повторного инструктажа 2 -Не реже одного раза в год, работником службы охраны труда, всем работникам 3 -Для некоторых категорий по согласованию с государственной инспекцией по охране труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в год 4 -Не реже одного раза в полугодие непосредственным руководителем по программе первичного инструктажа с проверкой знаний и записью в журнале 5 -По требованию государственного инспектора по охране труда работником службы охраны труда организации 93. Основные задачи Государственной экспертизы условий труда. 1 -Обеспечение здоровых и безопасных условий труда через выполнение требований охраны труда в проектах строительства, реконструкции и техперевооружения 2 -Организация проведения в организациях аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда на производственных объектах 3 -Выдача заключения на закрытие производства или экспертные заключения о полноте учета в проектах требований охраны труда 4 -Оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда; фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве. 5 -Выполнение платных услуг организациям по сертификации работ по охране труда 94. Какие задачи из перечисленных не входят в сферу деятельности государственной экспертизы условий труда? 1 -Оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 2 -Контроль за правильностью предоставления компенсаций за тяжелые, опасные и вредные условия труда 3 -Отнесение организаций к определенному классу профессионального риска 4 -Экспертиза условий труда в проектах на строительство или реконструкцию производственных объектов 95. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда? 1 -Более 50 работников в организации, осуществляющей производственную деятельность 2 -Более 100 работников в организации любой сферы деятельности 3 -По усмотрению работодателя 4 -Более 60 работников в любой организации 5 -Более 80 работников в любой организации 96. Какое решение по организации служб охраны труда должно быть принято работодателем при численности работников организации производственной сферы деятельности менее 50? 1 -Создается служба охраны труда 2 -Вводится должность специалиста по охране труда 3 -Заключается договор на обслуживание со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда 4 -Не регламентировано 5 -Создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, или обязанности по охране труда возлагаются на одного из работников, или заключается договор на обслуживание по охране труда 97. В каком виде должны быть оформлены в организации мероприятия по охране труда, принятые к реализации? 1 -Планом мероприятий по улучшению условий и охране труда и (или) программой улучшения условий и охраны труда, которые могут включаться в раздел коллективного договора или соглашение по охране труда 2 -Планом мероприятий, утвержденным руководителем организации 3 -Приказом по организации с соответствующими поручениями руководителям структурных подразделений 4 -Включением в план капитального строительства 5 -Включением в проекты технического перевооружения 98.Как рекомендуется планировать в организации работу по охране труда? 1 -Мероприятиями по охране труда (организационными и техническими), оформленными разделом коллективного договора или соглашением работодателя и работников по охране труда с обеспечением в установленном порядке финансирования и контроля за их выполнением 2 -Мероприятиями по охране труда, разработанными службой охраны труда, утвержденными главным инженером (техническим директором) с поручением обеспечения выполнения руководителям структурных подразделений под контролем службы охраны труда 3 -Мероприятиями по охране труда, реализуемыми через приказ по организации 4 -Мероприятиями по охране труда в структурных подразделениях, реализуемых через распоряжения руководителей структурных подразделений 5 -Мероприятиями по охране труда, носящими общий для организации характер - через приказ по организации, имеющими только значение для конкретных структурных подразделений - через распоряжения их руководителей 99. Основные задачи службы охраны труда организации. 1 -Организация и координация работы по охране труда 2 -Контроль за соблюдением требований охраны труда 3 -Профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, включая обучение и инструктирование 4 -Консультирование работодателя по вопросам охраны труда 5 -Организация работ по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда, организация профилактической работы по предупреждению травматизма и профзаболеваний, контроль за соблюдений требований охраны труда, консультирование работников по вопросам охраны труда 100. Статус и подчиненность службы охраны труда организации. 1 -Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации 2 -Не регламентируется 3 -В составе службы главного механика 4 -Самостоятельное подразделение с подчинением главному механику или главному энергетику организации 101. При какой численности работающих в организации рекомендуется создание кабинета охраны труда? 1 -50 человек и более 2 -75 человек и более 3 -100 человек и более 4 -500 человек и более 5 -1000 человек и более 102. Содержание работы кабинета охраны труда. 1 -Обучение и инструктаж по безопасным методам труда, организация консультаций, лекций, бесед, выставок и т.д. по охране труда, пропаганда передового опыта 2 -Ознакомление работников с вопросами трудового права 3 -Информация работников о состоянии условий и охраны труда в организации и мерах, принимаемых к улучшению условий труда 4 -Оказание помощи структурным подразделениям в организации стендов и других наглядных пособий по охране труда 103. Задачи пропаганды охраны труда в организации. 1 -Ознакомление работников с новыми законодательными и иными нормативными правовыми и нормативными техническими актами в области охраны труда, с новыми техническими и организационными решениями, внедренными в организации в этой сфере 2 -Ознакомление работников с вопросами трудового права 3 -Информация работников о состоянии условий и охраны труда в организации и мерах, принимаемых к улучшению условий труда 4 -Оказание помощи структурным подразделениям в организации стендов и других наглядных пособий по охране труда 104. Что не относится к функциональным обязанностям главного инженера (технического директора) организации в области охраны труда? 1 -Определение политики организации в области охраны труда и системы управления охраной труда 2 -Контроль за соблюдением правил и норм по охране труда 3 -Контроль за соблюдением правил и норм по промышленной безопасности 4 -Контроль за соблюдением правил и норм по производственной санитарии 5 -Руководство деятельностью технических служб, в том числе и по вопросам охраны труда 105. С какой целью проводится аттестация рабочих мест? 1 -Для оценки условий труда на рабочих местах по фактическим значениям на них опасных и вредных производственных факторов для разработки мероприятий по оздоровлению условий труда, определения компенсаций за работу на этих рабочих местах (до приведения их в соответствие с требованиями охраны труда или ликвидации) 2 -Для подтверждения или назначения вновь компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда 3 -Для накопления банка данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции 4 -Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда 106. На кого возложен контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест? 1 -На органы государственной экспертизы условий труда 2 -На государственную инспекцию труда (по охране труда) 3 -На государственную правовую инспекцию труда 4 -На органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации 5 -На федеральные органы исполнительной власти по подчиненности организаций по ведомственному принципу и на остальные организации в регионе - на органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации 107. Порядок подготовки к проведению аттестации рабочих мест. 1 -Разработка приказа с определением сроков, графика проведения аттестации рабочих мест, состава аттестационной комиссии организации, установление задач аттестации 2 -Издание приказа с указанием задач аттестации, сроков и графика проведения работ, назначение состава аттестационной комиссии организации, а при необходимости, и по структурным подразделениям, определение функций подразделений, привлекаемых к работе по аттестации 3 -Назначение приказом по организации ответственного за аттестацию рабочих мест и возложение на него всей организации работ 4 -Назначение приказом по организации ответственными за аттестацию рабочих мест по структурным подразделениям руководителей этих подразделений 108. Что понимается под сертификацией работ по охране труда на производственных объектах? 1 -Проверка соответствия работ по охране труда требованиям охране труда 2 -Проверка результатов аттестации рабочих мест и оценка соответствия требованиям охраны труда 3 -Процедура проверки и оценки соответствия работ по охране труда требованиям нормативных правовых актов РФ об охране труда с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществляемая органами по сертификации, аккредитованными в установленном порядке 4 -Проверка полноты отражения требований охраны труда в инструкциях по охране труда. стандартах предприятий 5 -Проверка полноты отражения требований охраны труда в эксплуатационной документации выпускаемой организацией продукции 109. В каком пункте правильно изложен порядок подготовки к сертификации работ по охране труда в организации? 1 -Подача заявки в орган по сертификации 2 -Разрешение вопросов на стадии заявки с органом по сертификации 3 -Организация аттестации рабочих мест в объеме, оговоренном с органом по сертификации 4 -Подача заявки в орган по сертификации с приложением материалов по аттестации рабочих мест, о службе охраны труда, по аттестации работников на знание требований охраны труда, копий лицензий и других разрешительных документов и заключение договора на проведение работ с органом по сертификации 110. Как должно быть организовано обучение требованиям охраны труда в организации? 1 -Обучение должно носит непрерывный характер 2 -Проверка знаний должна проводиться не позднее одного месяца после назначения на должность 3 -Периодические проверки знаний должны проводится не реже одного раза в пять лет 4 -Работодатель обязан организовать и обеспечить обучение, инструктаж, проверку знаний требований охраны труда у работников 5 -Обучение должно быть многоуровневым, непрерывным в процессе трудовой деятельности с аттестацией по занимаемой должности в течение одного месяца по назначению на должность и периодически не реже одного раза в три года. Работодатель должен обеспечить обучение, инструктаж, проверку знаний работниками норм, инструкций, правил по охране труда, ответственность за их организацию несут руководители подразделений 111. Какова система обучения уполномоченных (доверенных) лиц, членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда, заместителей руководителей организации по охране труда, работников службы охраны труда или других работников, на которых возложены обязанности по охране труда? 1 -Работодатель направляет указанную категорию обучаемых в отраслевые или региональные учебные центры по охране труда по согласованной с ними разнарядке 2 -Работодатель проводит обучение указанной категории работников за счет собственных средств 3 -Оплата обучения производится за счет страховых взносов организации через Фонд социального страхования РФ 4 -Работодатель направляет на обучение по 40-часовой программе за счет средств Фонда социального страхования указанную категорию работников в специализированные учебные центры по охране труда, которые имеют право на проведение данного вида обучения 112. Как в организации проводится проверка знаний требований охраны труда у работников? 1 -Приказом по организации создается комиссия (одна или несколько) из руководителей, главных специалистов, специалистов охраны труда, представителей представительных органов работников, государственных надзорных органов 2 -Члены комиссии должны быть аттестованы в учебных центрах, иных организациях, имеющих соответствующие лицензии и другие разрешительные документы 3 -Проверка знаний требований охраны труда проводится комиссией в составе не менее 3 человек, которые в установленном порядке должны быть аттестованы на право работы в комиссии, представитель государственной инспекции охраны труда включается в состав комиссии по согласованию 4 -В составе комиссии должно быть не менее 4 человек, представительство государственной инспекции охраны труда обязательно 5 -Председателем комиссии должен быть государственный инспектор по охране труда 113. По каким критериям и на каких условиях в организации создаются совместные комитеты (комиссии) по охране труда? 1 -Численность комитета определяется в зависимости от численности работников организации, ее структуры, специфики производства, комитет создается на условиях, оговоренных в коллективном договоре или ином совместном решении работодателя и представительного органа работников 2 -Численность комитета и условия его создания определены соответствующими решениями Минтруда России 3 -Численность комитета определяется по усмотрению сторон, а условия его создания определяет работодатель 4 -Все вопросы определяет работодатель по согласованию с представительным органом работника 5 -Все вопросы определяет трудовой коллектив на общем собрании и(конференции) 114. Как производится выдвижение в состав совместного комитета (комиссии) по охране труда? 1 -На общем собрании (конференции) трудового коллектива 2 -От работников - на общем собрании (конференции) трудового коллектива, от работодателя - приказом (распоряжением) администрации 3 -Делегированием от структурных подразделений по согласованной сторонами квоте 4 -На условиях, определенных совместным по данному вопросу решением работодателя и представительного органа работников 5 -Особых рекомендаций нет, по усмотрению сторон 115. Как отчитываются перед трудовым коллективом о своей работе в совместном комитете члены комитета от работников? 1 -Представители от работников отчитываются о своей работе на итоговой конференции по коллективному договору 2 -Представители от работников отчитываются о работе не реже одного раза в год в своем трудовом коллективе 3 -Члены Комитета информируют не реже одного раза в год выборный орган первичной профсоюзной организации или собрание (конференцию) работников о проделанной ими в Комитете работе 4 -Комитет (комиссия) отчитывается в целом на общем собрании (конференции) трудового коллектива 5 -Не регламентировано, по усмотрению работодателя и представительного органа работников 116. Правила сертификации работ по охране труда. 1 -Сертификацию работ по охране труда проводит или в ней мотивированно отказывает орган по сертификации 2 -При положительном решении орган по сертификации создает комиссию для проверки и оценки представленных документов организации на соответствие нормативным требованиям и на основании этой оценки принимает решение об отказе или выдаче сертификата безопасности, который оформляется органом по сертификации с определенным сроком действия с учетом результатов сертификации 3 -При положительном решении орган по сертификации создает комиссию, которая по результатам проверки и оценки представленных организацией документов, а также по результатам проверки соответствия документов истинному положению дел в организации, принимает решение об отказе или выдаче сертификата безопасности, который оформляется органом по сертификации с определенным сроком действия с учетом результатов сертификации 4 -Сертификацию работ по охране труда проводит или в ней мотивированно отказывает орган по сертификации, при положительном решении орган по сертификации создает комиссию для проверки и оценки представленных документов организации на соответствие нормативным требованиям и на основании этой оценки принимает решение об отказе или выдаче сертификата безопасности, который оформляется органом по сертификации с определенным сроком действия с учетом результатов сертификации 5 -Сертификацию работ по охране труда проводит или в ней мотивированно отказывает орган по сертификации, при положительном решении орган по сертификации создает комиссию, которая по результатам проверки и оценки представленных организацией документов, а также по результатам проверки соответствия документов истинному положению дел в организации, принимает решение об отказе или выдаче сертификата безопасности, который оформляется органом по сертификации с определенным сроком действия с учетом результатов сертификации 117.Какие материалы не используются при разработке программы по улучшению условий и охраны труда? 1 -Анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности 2 -Анализ материалов расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 3 -Анализ предписаний государственной инспекции по охране труда и технической инспекции труда 4 -Материалы идентификации опасностей на рабочих местах и определения приоритетности их устранения или снижения до приемлемого уровня воздействия 118. Что не относится к основным положениям обеспечения выполнения программы по улучшению условий и охраны труда? 1 -Регулярные мероприятия с запланированными интервалами уточнения, корректировки для учета происходящих изменений в деятельности организации 2 -Распределение контроля и ответственности за достижение целей, задач, запланированных нормативных показателей для каждого подразделения и уровня управления 3 -Обеспечение необходимыми ресурсами 4 -Включение программы в план технического перевооружения организации 5 -Включение программы в коллективный договор или соглашение 119. Что не относится к оперативному контролю за состоянием охраны труда в организации? 1 - Регулярные плановые проверки службой охраны труда 2 -1-ая ступень - ежедневно как в начале смены, так и в течение смены проверка проводится мастером, бригадиром с участием уполномоченного по охране труда с отражением результата в журнале 3 -2-ая ступень - 2 раза в месяц проверка проводится комиссией в составе председателя - руководителя подразделения, непосредственного руководителя работ, уполномоченного по охране труда с отражением результатов в журнале 4 -3-я ступень - 1 раз в месяц проверка комиссией под председательством руководителя организации, в составе главного инженера, заместителей руководителя организации, главных специалистов, службы охраны труда, представителей уполномоченного работниками органа и других работников (по необходимости) с разработкой мероприятий, изданием приказа по организации 120. Как осуществляется контроль за состоянием охраны труда? 1 -Регулярные плановые проверки службой охраны труда 2 -Постоянные проверки работниками исправности оборудования, приспособлений, инструмента, ограждений, заземлений и других средств защиты, включая и индивидуальные, до начала и в процессе работы 3 -Оперативный периодический трехступенчатый контроль (1 ступень - мастер, бригадир, уполномоченный по охране труда - ежедневно, 2 ступень - 2 раза в месяц начальник участка, уполномоченный по охране труда, 3 ступень - комплексное ежемесячное у руководителя организации) 4 -Регулярные плановые проверки службой охраны труда, постоянные проверки работниками исправности оборудования, приспособлений, инструмента, ограждений, заземлений и других средств защиты, включая и индивидуальные, до начала и в процессе работы, а также оперативный периодический трехступенчатый контроль (1 ступень - мастер, бригадир, уполномоченный по охране труда - ежедневно, 2 ступень - 2 раза в месяц начальник участка, уполномоченный по охране труда, 3 ступень - комплексное ежемесячное у руководителя организации) 5 -Постоянные проверки работниками исправности оборудования, приспособлений, инструмента, ограждений, заземлений и других средств защиты, включая и индивидуальные, до начала и в процессе работы, а также оперативный периодический трехступенчатый контроль (1 ступень - мастер, бригадир, уполномоченный по охране труда - ежедневно, 2 ступень - 2 раза в месяц начальник участка, уполномоченный по охране труда, 3 ступень - комплексное ежемесячное у руководителя организации) 121. Какие компенсации предоставляются за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда? 1 -Сокращенный рабочий день 2 -Спецодежда, спецобувь, другие средства индивидуальной защиты по Типовым отраслевым нормам, смывающие, обезвреживающие и другие средства 3 -Молоко или равноценные пищевые продукты по установленным нормам 4 -Сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, молоко или лечебно-профилактическое питание в особо вредных условиях, соответствующие средства индивидуальной защиты, пенсии на льготных условиях 5 -Санаторно-курортное лечение по решению страховщика 122. Какие обязанности у работодателя при проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников? 1 -Обеспечение своевременности и организованности явки работников на медицинские осмотры и обследование 2 -Обеспечение соблюдения сроков прохождения периодических медосмотров 3 -Обеспечение запрещения допуска к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр или имеющих медицинские противопоказания 4 -Организация проведения медосмотров за счет средств работодателя с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка за время прохождения этих осмотров 123. По каким нормам проводится обеспечение работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты? 1 -По нормам, оговоренным в коллективном договоре 2 -По Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 1979 - 1982 гг., с последующими изменениями и дополнениями 3 -Обеспечение рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты должно производиться в соответствии с Инструкцией, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24.05.83 № 100/П-9 с изменениями 1985 и 1987 гг. 4 -По Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденным Минтрудом России и в порядке, определенном Минтрудом России или по нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, установленным работодателем с учетом мнения представительного органа работников, если эти нормы улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения 124. Какая категория работников и с какой периодичностью должна проходить обязательные психиатрические обследования? 1 -Работники, связанные с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, 1 раз в год 2 -Работники на работах, связанных с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 2 года 3 -Работники на работах, связанных с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 3 года 4 -Работники на работах, связанных с источниками повышенной опасности, или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 5 лет 125. Что из перечисленного относится к компенсациям за тяжелую работу, работу во вредных или опасных условиях труда? 1 -Сокращение нормальной продолжительности рабочего времени на 5 и более часов в неделю, оплата труда в повышенных размерах, дополнительный оплачиваемый отпуск, денежная компенсация дополнительного отпуска 2 -Оплата труда в повышенных размерах, дополнительный оплачиваемый отпуск 3 -Оплата труда в повышенных размерах, сокращение продолжительности рабочего времени на 4 часа в неделю и более, дополнительный оплачиваемый отпуск 126. Какие установлены нормы и условия бесплатной выдачи молока и лечебно-профилактического питания (ЛПП)? 1 -0,5 литра молока в смену на работах с вредными условиями труда, ЛПП по рецептам и нормам с особо вредными условиями труда 2 -0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности на работах с вредными условиями труда и ЛПП по рецептам и нормам с особо вредными условиями труда при занятости на указанных работах не менее 1/3 рабочего дня 3 -0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости на этих работах и ЛПП по рецептам и нормам с особо вредными условиями труда при занятости на указанных работах не менее половины рабочего дня 127. Для чего производятся измерения и оценка факторов производственной среды и трудового процесса? (укажите неправильное положение) 1 -Для установления соответствия их фактических уровней и отнесения условий труда к определенному классу вредностей и опасностей 2 -Для установления компенсаций за тяжелые и вредные и (или) опасные условия труда 3 -Для определения средств индивидуальной защиты 4 -Для установления связи состояния здоровья работающих с условиями труда 5 -Для разработки мероприятий по оздоровлению условий труда 128. Какие воздействия на работающего оказывают опасные производственные факторы? 1-Травмирующие 2-Вызывающие заболевания 3-Связанные со значительными физическими перегрузками 4-Травмирующие и вызывающие заболевания 5-Связанные со значительными нервно-психическими перегрузками 129. В каком пункте превышены права профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа в области охраны труда? 1 -Контроль за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда 2 -Проведение независимой экспертизы условий труда, участие или проведение самостоятельных расследований несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве 3 -Получение информации о состоянии условий и охраны труда, о несчастных случаях на производстве 4 -Выдача обязательных к исполнению предписаний об устранении нарушений законодательства об охране труда 5 -Осуществление проверок состояния условий и охраны труда, участие в рассмотрении трудовых споров 130. Какой орган осуществляет в организации административно-общественный контроль состояния охраны труда? 1 -Профсоюзный комитет 2 -Профсоюзный комитет и его институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда 3 -Совместный комитет (комиссия) по охране труда 4 -Институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда 5 -Служба охраны труда 131. Какую информацию об условиях и охране труда имеет право получить работник? 1 -Об условиях и охране труда на рабочем месте 2 -О существующих рисках повреждения здоровья и о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторах 3 -О перечне полагающихся средств индивидуальной защиты 4 -О полагающихся компенсациях за тяжелую работу и работу во вредных и (или) опасных условиях труда 5 -Обо всем перечисленном 132. На какие классы в соответствии с гигиеническими критериями подразделяются условия труда? 1 -На 5 классов: оптимальные. хорошие, допустимые, опасные и вредные 2 -На 5 классов: хорошие, посредственные, допустимые, вредные и опасные 3 -На 4 класса: хорошие, допустимые, вредные и опасные 4 -На 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные 133. Что такое наряд-допуск? 1 -Наряд-допуск - разрешение, выдаваемое производителю работ для выполнения работ с повышенной опасностью 2 -Наряд-допуск - это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке установленного образца, и определяющее содержание, место, время начала и окончания работ, условия их безопасного выполнения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность проведения этих работ 3 -Наряд-допуск содержит условия безопасного выполнения работ, состав бригады 4 -Наряд-допуск содержит перечень необходимого для безопасного выполнения работ оборудования, инструмента, средств защиты и страховки 134. Кто в организации несет ответственность за обеспечение пожарной безопасности? 1 -Руководитель организации и руководители структурных подразделений, владельцы объектов, на арендуемых объектах - их арендаторы 2 Работодатель 3 -Лица, ответственные за пожарную безопасность 4 -Подразделения пожарной безопасности и работники пожарного надзора по закрепленным за ними объектам 135. Кому должен сообщить руководитель организации о возникшем в организации пожаре? 1 -Пожарной охране 2 -Местным органам исполнительной власти 3 -Диспетчеру, ответственному дежурному по организации 4 -Пожарной охране, продублировать: диспетчеру, ответственному дежурному по организации, местным органам исполнительной власти 136. Укажите ответ, не относящийся к положениям Конституции РФ. 1 -Труд и здоровье людей охраняется государством 2 -Труд свободен 3 -Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены 4 -Трудовые отношения определяются в форме коллективного и трудового договоров 5 -Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь 137. Укажите ответ, не относящийся к положениям Трудового Кодекса РФ. 1 -Трудовые отношения работник-работодатель оформляются в форме трудового договора 2 -Труд и здоровье людей охраняется государством 3 -Социальное партнерство работник-работодатель оформляется в форме коллективного договора 4 -Трудовой распорядок, дисциплина труда, прием, увольнение и т.п. оформляются правилами внутреннего трудового распорядка 5 -Гарантии и компенсации за труд в опасных и вредных условиях устанавливаются не ниже государственных нормативных требований |